由国家力量的外在强制转化为社区企业员工对法律的权威以及法律所内含的价值要素的认同，从而就会严格依照法律和社区企业制度来行使自己享有的权利和履行 法律进社区工作情况汇报》，辽宁盘锦_依法治市网2006-3-10[5] 《搞好法律服务 构建和谐社区》，辽宁盘锦_依法治市网2006-3-10[6]杨婉：《 ...
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要具备相对独立职能；配备的专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），具备化工或安全管理相关专业中专以上学历 机关应当坚持公开、公平、公正的原则，依照本办法和有关安全生产行政许可的法律、法规规定，颁发安全生产许可证。实施机关工作人员在安全生产许可证颁发及其监督管理 ...
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了工会可以向政府提出申请的权利，并进行注册。二是对参加罢工的员工提供额外的保护。员工参加合法的罢工，在八周之内雇主是不能解雇的，八周之后 合理的方式解决纠纷。[17] 2.美国劳动关系调整模式的发展 美国南北战争后，各种工业部门的涌现以及大量企业作为法律实体的产生，推动了经济的迅速发展，然而在企业范围 ...
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想签劳动合同，而是有的员工不签。乍一听，好像有道理，也有委屈。但是，法律已经这样规定了，不执行的话，企业就必然面临法律风险。当然，根据《劳动 出有效的规章制度的必备条件为“内容不违法、民主协商通过、公式或告知劳动者”。因此，企业要想在处罚、解雇劳动者上得到法院的认可，首先就要保障规章制度作是合法、有效 ...
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，国务院国资委普法办决定，在“五五”普法结束后，表彰一批在2006-2010年中央企业法制宣传教育工作中做出突出贡献的先进单位和先进个人。现将有关事项通知 组织专项检查。4.普法成效显著。通过普法，企业领导人和全体员工法律意识和法律素质明显提高。企业总法律顾问制度逐步完善，法律事务机构健全、人员充实。 ...
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委员会依法驳回。 基本案由：深圳A企业员工李某，因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同， 七条的规定，故本委认为被申请人无须支付经济补偿金及赔偿金。其他请求无事实及法律依据，故不予支持。综上，裁决如下：一、被申请人于本文书生效之日起 ...
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，促进国有资本保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规和有关文件规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用 。确因业务发展需要增加内部机构和人员，须报市国资部门核准。第八条国有企业员工选聘应遵循“公平、公开、公正”的原则，面向社会公开招聘，保证聘用员工 ...
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有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真 利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。 二， 在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险 ...
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、厂房、设备、原材料、汽车等不动产或动产享有物权。可是，如果因为没有履行应有的法律手续（比如依法登记），因为合同行为不当，管理不当等等，可能导致这些权利丧失或 受损。这方面，许多时候并不见得是人的问题，而是机制的问题。 二是企业与员工之间的内部纷争，以及因为这种纷争（显性的和隐性的）导致的效率下降。 ...
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了工会可以向政府提出申请的权利,并进行注册。二是对参加罢工的员工提供额外的保护。员工参加合法的罢工,在八周之内雇主是不能解雇的,八周之后也只能采取合理的方式解决纠纷。[17] 2美国劳动关系调整模式的发展 美国南北战争后,各种工业部门的涌现以及大量企业作为法律实体的产生,推动了经济的迅速发展,然而在 ...
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