考核办法等进行规范管理。第三十三条 公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系应包括客户服务满意度、投诉率、投诉处理 如电脑板等加贴。第五十六条 公司应严格按照《保险法》及相关法律法规和保险合同的约定，在法律规定时限内，核定事故是否属于保险责任。情形复杂的 ...
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考核办法等进行规范管理。第三十三条公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系应包括客户服务满意度、投诉率、投诉处理 ，如电脑板等加贴。第五十六条公司应严格按照《保险法》及相关法律法规和保险合同的约定，在法律规定时限内，核定事故是否属于保险责任。情形复杂的， ...
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违法行为，在市场准入、生产要素获取、享受法律保护和政策支持等方面，为各类企业创造平等竞争的市场环境和平安经营的发展环境。四、坚持从严要求，确保各项 责任追究办法》，促进机关工作人员正确、高效、依法履行职责。5.规范对领导班子和领导干部的绩效考评。完善与科学发展相适应的党政领导班子和领导干部绩效考核评价 ...
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消费品储备管理和市场调控工作，按有关规定对成品油、散装水泥、药品流通行业监督管理。（十三）贯彻实施节约能源和促进清洁生产、循环经济的法律法规，拟定地方性的 协调局机关政务工作。负责文电、会务、保密、档案、信访、综治、宣传、政务公开、绩效目标考核、后勤服务等工作。（二）人事财务股负责机关所属事业单位的 ...
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制度体系。全面落实政府采购法的各项规定，推动出台政府采购法实施条例。进一步完善政府采购相关制度，研究修订政府采购信息公告管理办法、政府采购供应商投诉处理 ，精心组织财政法制宣传教育活动，特别要加强与人民群众生产生活和财政改革发展紧密相关的法律法规宣传，不断增强财政法制宣传教育实效，营造依法行政依法理财 ...
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统计局、发展改革委负责，各部门配合。3.完善绩效考核机制在做好服务业统计的基础上，制定服务业发展指标体系及考核办法，加强对各级政府特别是重点产业牵头部门的 国家和省行政事业性收费、政府性基金目录外的一切收费。对服务业企业的行政事业性收费，凡收费标准有上、下限额度规定的，一律按下限额度收取。市物价局、 ...
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提升职业学校教师实践教学能力。“十二五”期间，依托科研机构、高等院校和企业，采取理论进修、企业实践、外出培训等方式，加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设。 考核，绩效考核结果作为教师资格定期登记、岗位聘用、职务晋升、续聘解聘、收入分配和奖励惩戒的重要依据。对未履行岗位职责、未完成单位规定的教育教学 ...
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要高度重视，切实负起责任。副职考核结果 要适当拉开差距，副职绩效薪酬分配系数的确定应当处于企业主要负责人绩效薪酬分配系数的0.6-0.9之间。二是 工作水平。尚未获得授权的董事会企业要加快制度建设，尽快建立健全董事会薪酬 与考核工作制度，完善对经营层的业绩考核办法，按照国资委有关规定抓紧做好各项工作， ...
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联合行动、全社会共同参与”原则，开展落实企业安全生 产主体责任行动，推动法律法规赋予企业在安全生产保障方面的有关规定、工作职责、安全条件、行业标准和法律 总体规划和管理办法。加强社区隐患排查诊断和应急能力建设，增强社区居民自救互救能力；建立安全社区创建档案。完善考评机制，注重过程监督，强 化绩效评价。 ...
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人民政府同意后报省人民代表大会批准。第三十三条省级国有资本经营决算草案的编制，应符合法律、法规规定，做到数据准确、内容完整。第七章省级国有资本经营预算的监督 有关法律、法规的规定进行处理。第三十六条预算单位负责督促所监管 （或所属）企业开展国有资本经营预算编制、执行和决算工作，并将其作为绩效考核的重要 ...
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