，并在限期内吸收其他人加入。逾期未有出资人加入公司的，公司应予解散并办理注销登记。但以公司名义登记的国有企业不受此限。 公司的股东人数因股东中的自然人继承或 为二人以上时，应确定其中一人为总经理。 第三十一条 公司设监事会的，员工监事的比例应占监事人数的三分之一，并至少应有一名工会代表或职工代表出任 ...
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于一家家纺企业至今一年多。由于所在部门被解散，公司口头形式通知我要辞退我，我接受公司的辞退，并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有 得癌症，不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过，至少没有和员工进行绩效面谈并签字确认结果。我有的，只是一份下半年的绩效目标计划表。 我积极 ...
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我们的公司是村级企业，因政府行为动迁了，员工按每年补给五千元解散。我们这些管理干部为公司的起死回生每年的微薄的工资报酬几乎都用在自负的公差费用上， 的资产，能和员工同等待遇吗？公司老总是村书记为稳妥想依法给我们多一点补偿因该怎么办？其他的管理干部，都是本村的村民政府已按年满六十岁给予养老保险待遇，而我 ...
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甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第八条 的其他工作的。（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。（4）甲方企业宣布解散。2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非 ...
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甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3．乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4．乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 第八 的其他工作的。（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。（4）甲方企业宣布解散。2．符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非 ...
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我是一家商贸公司的员工，入职已经7年多，单位跟我订立的劳动合同截止日期为2018年12月31日。单位是私营企业，最近两年效益持续不好， 用人单位决定提前解散的；……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。 因此，您 ...
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我于2005年3月进入现在的公司工作（广东省东莞市的一家小型港资企业），现在公司通知将于2012年的7月解散，并遣散所以员工？我08年第二次跟公司签订了3年的劳动合同，2013年年底到期，请问像我的情况，可以要求公司补偿几个月的赔偿金？另外我的社保已经买了8年，可否要求公司补交剩下几年的社保？...
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审理查明，1976年7月，原告到沈阳市苏家屯区王纲堡乡新开河村村办集体企业新开河五小工厂工作，双方没有签订劳动合同。1977年原告在工作时，左手受伤， 的新开河村大队负责治疗后为原告调换工作为工厂出纳。80年代时该工厂解散没有对员工进行安置。2008年沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对原告的伤情做出鉴定， ...
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双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是 (4) 甲方被依法宣告破产的; (5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (6) 法律、法规规定的其他情形 第三十六条 无论何种原因导致本合同 ...
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事宜达成以下协议： 一、协议双方甲方是一家以研发、制造_____、_____硬件设备产品为主导，提供面向__________管理系统解决方案的高新技术企业。乙方是一家_______________________。 二、合作方式1．乙方须如实填写合作信息登记表（见附件A），并向甲方提供本年度经工商 ...
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