利用这些进行经营。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和协助。第二条 甲方离职后2年内不应向同业竞争对手或其他第三方透露公司的商业信息，也不应在 ，该客户名单并非同行业普遍知悉的信息。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也 ...
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利用这些进行经营。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和协助。第二条 甲方离职后2年内不应向同业竞争对手或其他第三方透露公司的商业信息，也不应在 ，该客户名单并非同行业普遍知悉的信息。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也 ...
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就此承担相应的法律责任问题。根据我国反不正当竞争法的相关规定，经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 秘密，依据不足，本院不予采信。根据相关促销员填写的《工作情况调查表》，表明相关促销员自万博盛公司离职后到利盛达公司继续从事白兰氏产品的促销工作 ...
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心算教学法”的教学方法，并通过新闻媒体进行了较长时间的宣传，“东方金子塔”在相关公众领域有一定的知名度，可以认定为知名服务。 《中华人民共和国教育法》规定， 离职后再未取得该项补偿，这与原告要求金玉在离职后三年期间内不得从事与学校业务相同或类似工作的限制明显不对等。金玉离开原告处的时间是2002年11 ...
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秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密。我公司章程规定了董事和股东不得在工作期间和离开公司后两年内从事与公司竞争的行业或营业。陈晋苏亦于2000年 后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理 ...
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五章的调修，测试规划和专项测试，修改BUG，打包版和攻略本的相关工作等。 王世颖要求软星科技赔偿经济损失19 500元，并称该数额系根据其他游戏开发项目奖金 代理负责人”；王世颖在SS仙外剧情相关工作第二版邮件中称“主线管理王世颖负责，支线管理邵芸负责”；5、王世颖从软星科技离职之后，邵芸在《问情篇》 ...
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甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无 违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市中级人民法院的判决是对的，海航公司提出的赔偿费用过高，也没有提出充分证据予以证明。４、被上诉人的相关证件已经在法定 ...
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，后由甲开发旋流器技术并先后营销至中国华北地区，市场效益颇丰。由于公司A相关内部规章制度的不完善以及对雇员甲的充分信任，导致雇员甲雇用期间多次将自己 生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 保密义务限制的是劳动者离职后自己使用或向第三人泄露、披露其在本单位工作时获得的商业秘密 ...
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后为请托人谋利，或者在职时为请托人谋利，而离职后索取、接受财物的，应按受贿罪论处。（二）国家工作人员任职前受贿条件的认定根据本法第16i3条、 中的工作人员；（2）上述律师事务所委派到其他单位依法从事执业活动的律师；（3）担任国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体法律顾问的律师；（4）受国家机关、 ...
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等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出 专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、工时制度分为定时 ...
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