规定，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作态度和工作成绩挂钩，被告任职期间，工作不负责任， 、2013年6月28日，河南XXX建设投资有限公司高管会议会议纪要及关于对王XXX同志的开除通知各一份，证明原告鉴于被告工作期间多次违反规章制度，工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
***，任公司经理。委托代理人***。原告***、***、***、***诉被告***公司经济补偿金纠纷一案，本院于2011年6月14日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告***及其委托代理人***，被告***公司的法定代表人***及其委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_38754974.html -了解详情
如下： 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同，按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增 来共同管理和支配，应视为夫妻的共同财产。 婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、奖金等，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-356381.html -了解详情
无过失辞退是否有经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-353533.html -了解详情
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条是关于劳动者主动辞职的规定，也称为预告辞职，这种情形下，劳动者无权向用人单位要求支付解除劳动合同经济补偿金。 根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-292405.html -了解详情
先进经验，对担保物权制度作了补充、修改和完善。 物权法对担保物权的含义作了规定。根据本条的规定，担保物权具有以下特征： 第一，担保物权是以确保债权人的债权 、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期未届满的，也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-287286.html -了解详情
某某，上海某某律师事务所律师。原告余某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 2006年4月间社会保险费，显已超过法律规定的仲裁申请时限，又无时效中止、中断等正当理由，原告已丧失实体上的胜诉权，被告关于原告请求已过时效的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_15309251.html -了解详情
上海远业律师事务所律师。上诉人上海宝勒特压缩机有限公司(以下简称宝勒特公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第3号民事判决 公司的保密资料泄漏，严重违反了公司《员工手册》第6.6条中保密制度的规定，决定对熊某某予以除名，同时解除劳动合同。同日，熊某某离开宝勒特 ...
//www.110.com/panli/panli_2652662.html -了解详情
浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高 ，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_100907.html -了解详情
能降低其工作待遇。否则，劳动者可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同 二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，你可与公司协商，协商不成的，你可提起劳动仲裁，可要求公司支付你应得的经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-505748.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务