我在超市做销售试用员工，三天试用期已过，今天我开始正式上班，但连续八小时管辖六块区域的工作一个人实在忙不过来，之前和主管提过，她也没调人手来，我在试用前和领导说过我这周要给孩子开家长会，领导说到时候你确定时间提前说一声就给你调配，等到今天我确定家长会时间是星期五8月24日再去请假，主管就说你才上三 ...
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我08年11月03号进厂的，请问企业现在不跟我续签合同，只是口头通知叫我辞工走，从七月一号到现在两周啦，叫我坐在一个小房间里什么事都不用干，里面什么办公的东西都没有，我已和企业谈过，但没有效果，我真的很无耐，此时我该怎么办呢？那个公司是英宝缝纫制品有限公司在石岩，还是美资企业呢？我明知道自己的权力 ...
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根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，对打击报复投诉员工的用人单位，劳动保障行政部门应责令其改正；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予责任人治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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老师你好:我是今年1月加入现在这个公司,但是现在领导突然和我说要解聘我. 但是没有书面的通知.昨天才口头说的,就说要我马上不做. 我该如何维护自身权利呢? 1.我们合同上是写明公司解聘,需要30天提前以书面形式通知.但是目前并没有做到. 2.如果强制要求我马上不做的话,公司需要有多少补助. 谢谢...
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我在杭州一家教育咨询公司签订合同上班后，公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班，合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300，第5条约定：如乙方在工作中失误给甲方造成损失，甲方有权根据损失情况，扣发乙方当月的部分或全部奖金（课时费 ...
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做出行政性惩戒，如有关政府部门对违法企业公布黑名单、不良记录等，对于利用试用期损劳动者利益的企业有关部门应当根据劳动法等有关法律法规予以经济处罚。4、简化劳动 导致手续繁杂、久拖不决、耗时费钱等弊端的发生，出现劳动者赢了官司输了钱的尴尬局面。劳动者维权的实现，不仅要求法律法规健全，还要想到如何尽量简化 ...
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单位不合法行为的武器。而在对莆田市《劳动合同法》实施情况的调查中发现劳动者维权意识普遍不足。调查中有48%的人表示当用人单位没有和自己签订劳动合同 需加班须按规定给付加班费；政府部门也应当加大力度对这类情况进行打击，确保劳动者的合法权益不受侵害。 提高莆田市社会保险覆盖率。在对莆田市《劳动合同法》实施 ...
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为镜照出了工作不足之处。 【律师点评】 锦旗哥的异类锦旗，是劳动者维权渠道不畅时的无奈呐喊，通过制造戏剧化的新闻效应而赢得社会公众的 模式解决劳动纠纷，这样一来，劳动监察部门可能将面临更多的行政诉讼以及随之而来的败诉。劳动者已经意识到劳动监察行政诉讼是低成本解决劳动争议的杀手锏，通过行政诉讼间接向用人 ...
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造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，这种恶意的做法将使得劳动者维权更加困难。 （六）苛刻的企业规章制度有可能被认定为无效或违法。 根据《劳动 含义，用人单位利用关联公司，以相互之间存在关联关系的公司先后与从事同样工作的劳动者签订劳动合同，应否认定为“同一用人单位”？如何解释“连续工作”、“连续订立”之 ...
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