机密，积极为社会主义现代化建设事业服务。(二)学历、任职条件1、大学本科毕业，从事档案工作满1年，大学专科毕业任管理员职务二年以上，中专(含高中)毕业任管理员职务 证书原件，并附复印件一份。6、《申报档案专业技术职务任职资格评审简表》一式15份，并加盖单位人事或职改部门(印章不得复印，用A4纸打印， ...
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自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人单位 单位要加强聘后管理，建立健全考核制度。??1、建立专业技术人员管理档案，了解动态，掌握情况，规范管理。??2、制定以岗位职责、聘约规定为依据的 ...
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有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才和管理人才，可享受如下待遇：(一 手续。 第五条 大学本科毕业生(包括计划内本科自费生)，通过双向选择，经本市调入单位考察、专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。 第六条 鼓励 ...
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到个体私营企业工作的人员进行岗前培训。 二、拓宽领域，大力加强和发展人事代理工作(六)各级政府人事部门人才交流机构要成为个体私营企业工作人员的“人才之家 毕业生、转业干部和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业 ...
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可以办理提前离岗退养手续。办理离岗退养或提前退休手续均需本人提出申请，所在单位报主管部门和市机构改革领导小组办公室、市人事局批准。离岗退养人员到达法定 个人所得税。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于公务员身份的，保留其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘） ...
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信息、简报、情况反映，刊物定稿和印本，编辑出版物的定稿；12. 本公司与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料；13. 本公司汇总的统计报表和统计分析资料； 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的其他信息的文件材料；（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；（七）其他经公司确定应当保密的事项。 ...
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仲裁超过60日的主张，不予支持。侯建喜的起诉符合最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的有关规定，故新郑市教育体育局辩称侯建喜的起诉 综上，新郑市教育体育局应及时给侯建喜安排工作岗位，并应按侯建喜的档案工资金额支付其自1995年6月起的工资。判决：一、新郑市教育体育局应当于 ...
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陈士增不服，以“诉讼请求未超过诉讼时效，被上诉人畜牧局、兽医站应按照人事部门的档案工资核定标准给予工资补偿”为由提出上诉，要求二审法院予以公正判决。 经本院审理 》第一百五十三条第一款第（一）项，《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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的登记、备案，纳入淄博市教育局出国留学人员组织人事管理范围。（二）人事档案。出国留学人员按档案管理规定通过档案管理部门将个人档案转往淄博市人才市场教育分市场，办理 代理手续的，出国留学期间，可以继续缴纳养老保险和医疗保险。有正式工作单位的人员，可以本人选择是否在淄博市教育人才服务中心代办。（五）政审、 ...
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一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满后的高校毕业生报考省属事业单位时，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格的，笔试总成绩加 就业优惠证》或失业证明和有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。十、有关单位和人员在公开招聘中， ...
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