终止劳动合同时年龄之差）×0.4月／年×24654元／年（2009年莆田市在岗职工平均工资）÷12月／年=25475.80元计算。原告主张营养费5000元不属工伤保险 因公出差标准报销。第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1、鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明被告因工致残程度为十级。原告对 要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费及伙食补助费等合计47 883元。宁波市鄞 ...
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酌定为4个月，可计其停工留薪期的工资为4602元（1105.50元／月×4个月）。护理费按照新郑市2010年度职工平均工资2001元／月的 ：一、原告河南世通食品有限公司应支付被告刘伟玲停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计61364.80元 ...
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、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受第1项规定的待遇。 5、一级 五）其他 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、 其他情形 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡 收入19109元)的20倍 即20倍*19109元=382180元； 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、 ...
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待遇。本案中，申请人于2009年4月26日发生工伤事故，且其亦未在工伤治疗期间提出延长停工留薪期的申请。根据上述规定，申请人于2009年4月 工伤待遇174000元以及劳动能力鉴定费350元。根据相关规定，本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费为每人每天10元。现申请人于2009年4 ...
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，请求撤销原判，判令被上诉人赔偿179301元，包括：1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金3500*30=105000元；2、10个月零27天的 工伤保险条例》第三十一条第一款规定，停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案 ...
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月4日终止，现原告要求被告支付2008年1月4日之后的停工留薪期工资，缺乏依据。鉴于被告在工伤事故发生后愿意支付原告三个月的工资，并且已交付原告工资款1853元，则可视为被告愿按三个月的标准支付原告停工留薪期工资。停工留薪期的工资标准应当不低于上海市职工月最低工资标准，事故发生时，上海市职工月最低 ...
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依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。根据敬金良的受伤程度 300元为准。原告已向被告支付的833.40元应予扣除。《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，职工因伤致残被鉴定为七级到十级伤残的，劳动合同 ...
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