市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；(四)具备与本岗位相 劳动行政机关的检查。《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的，用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期未进行年度注册 ...
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与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不 劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂 ...
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、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动合同的 申请人民法院强制执行。 四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立 ...
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参加有关安全生产事故的调查处理。八、省劳动和社会保障厅：负责女工、未成年工特殊劳动保护工作，组织实施企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定，负责职工工伤保险 工作；负责全省建筑施工企业的安全资格认证和管理；组织全省建筑施工现场安全达标检查；参与建筑施工安全事故调查处理，对全省建筑施工安全事故进行统计和上报； ...
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、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动合同 依法申请人民法院强制执行。四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立 ...
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、就业机会和劳动报酬平等的权利、工作中的安全保护和休息休假（包括对妇女、未成年工等特殊人群的保护）、团结权、集体谈判权、罢工权和争议权等[1] ）、举证责任规定不合理，劳动者举证责任过重（职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他材料等。） ...
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十三条 用人单位与职工方可以就下列事项的全部或者部分进行平等协商：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业健康保障措施;(五)保险福利;(六)女职工、未成年工特殊保护;(七)职工培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产 ...
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全市安全生产监督管理工作正常开展。十、市劳动和社会保障局：负责女工、未成年工特殊劳动保护工作，组织实施企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定，负责职工工伤保险 ，参加事故调查处理；负责危险化学品及其包装物、容器的生产许可证发放工作并进行监督检查。二十八、南通供电公司：负责公司所属各单位安全生产管理工作，保证 ...
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上岗前的技术、安全培训；落实劳动保护、卫生防疫和对从事有毒有害作业人员的定期健康检查等措施，依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。外来劳动力发生工伤事故的， 求治，并按照有关规定进行怃恤或者补偿。按照国家有关规定，对外来劳动力中的未成年工和女工，应当实行特殊劳动保护。第十一条支付给外来劳动力的工资报酬， ...
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就业管理的主管机关，负责全市农村劳动力就业的统筹规划、制定政策、管理和监督检查。区、县劳动局负责本辖区内农村劳动者求职、就业和用人单位招用行为的 条件的本市农村劳动者可以求职、就业。(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；第五条本市农村劳动力 ...
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