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以外支付工资。第三十四条外商投资企业必须按照劳动合同规定按时支付职工工资。外商投资企业不按时支付职工工资,工会、职工或职工代表有权要求该企业立即 执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同,本人没有从事有酬劳动为待业期间。参加待业保险,待业期间由社会保险公司发给待业救济金,发放标准按 ...
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合同另一方当事人所造成损失应当由合同相对方承担,即是由李亚寿承担。2、既然2008年1月20日至2008年1月24日工人工资已发放完毕,何来此期间 亚寿、宏基均有过错,而宏盛公司不是上述合同主体,也没有过错,对此而产生费用不应当承担任何责任,因此,一审法院判决鉴定咨询费100000元由上诉人 ...
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本身就不是科协机关或事业单位人员,原、被告没有签订劳动合同,也没有形成事实上劳动关系。因科普器材服务部没有成立,原告一直在服务公司工作,1985年8月 年经仲裁双方达成由市科协代科普器材服务部签订劳动合同调解协议后,市科协与原告签订了劳动合同工资升级花名册显示原告仍是全民合同工身份,并未改变。 ...
//www.110.com/panli/panli_42044066.html -了解详情
规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。”根据上述规定,保险公司至今没有与我签订无固定期限 全民合同制工人招录手续,仍在临颍支公司工作。其人事档案自被招录为全民合同制工人后就在临颍支公司存放。2001年5月,经上级公司研究决定,又将胡成安 ...
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用人单位,劳动者也从新招用职工扩大到所有劳动者,不分固定工和临时工,不分管理人员和普通工人。劳动法对劳动合同作了专章规定,是我国现行劳动 向劳动者每月支付二倍工资。” 解读: 形成劳动关系,就应当签订书面劳动合同;形成劳动关系而没有签订书面劳动合同,法律上称之为“事实劳动关系”。本条主要针对 ...
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系祁阳县自来水公司职工。2004年7月原告招用被告为烧成车间工人,原告在用工期间未与被告签订劳动合同。2009年12月6日被告以婆母身体不好需要照顾为由 前一日止未签订劳动合同双倍工资(即2008年2月至2O08年12月)。原告在劳动仲裁中陈述被告在其单位工作月工资为1200元,被告没有提出异议, ...
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权益被剥夺了,久而久之形成了一个顽固社会固疾。不法业主可以用不劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资,而上当或忍让者比比皆是。 2 公安局高副局长对大河报记者介绍情况是这些民工到厂里并没有签订劳动合同,工厂也没有工人约定工资标准。而厂长竞敢公开对执法人员出尔反尔,讨价还价。要求 ...
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安阳县法院起诉,也未委托赵炜作为诉讼代理人,原审中存在虚假诉讼主体,因而原审判决认定工人工资数额也存在虚假部分,应予纠正。本院再审过程中,申诉人县二建公司称,对抗诉机关 彬、薛小亮、杜国治、马旭日、袁玉庆不是承揽合同一方当事人,也与申诉人县二建公司无直接法律关系,不是适格原告,其与杜国印之间属另 ...
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在劳务承包合同上签字),并没有加盖印章;……应该交有押金,但是我不在场,不知道姓肖交了多少押金;…….我就在合同时候知道肖交过一次押金, 恒康建筑有限责任公司和南阳市卓城建设工程有限公司辩称“阳光海岸”11号楼、18号楼工人工资并没原告起诉那么多,对此虽举证有施工日志,但无法确定工人人工费 ...
//www.110.com/panli/panli_11979239.html -了解详情
支付劳动者延长工作时间工资报酬,以及解除合同后,未依法支付经济补偿金,应给予惩罚性经济补偿金问题。因此,对自始未订立书面劳动合同事实劳动关系,用人单位 应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理由是:其一,导致没有订立书面劳动合同原因是由于用人单位不懂法过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
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