我在待岗期间生病了，医生开具的病假条（一个月内累计病假10天），请问我的工资该如何发放？是按照待岗工资（北京最低工资的70%）发全月工资还是按照公司考勤制度规定的病假工资（扣日工资的20%）发放全月工资？还是10天按病假工资发，剩下的10.92天按待岗工资发？ 谢谢各位专家的解答。...
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单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其 的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的 ...
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单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其 约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款 ...
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的各项支出。包括：一、劳动保险费支出；（含退职、退休、离休人员费用、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资 ：现职职工（包括调出银行和离休、退休、退职人员）因落实政策按有关规定补发的工资支出。４、财产意外损失支出户：包括自然灾害、意外事故、贪污盗窃等造成的 ...
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的其他待摊费用等。开办费是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷、律师费、注册登记费 、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金）、异地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定 ...
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，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人认为公司是一个人不太诚信的公司。本人正考虑劳动仲裁， 是否会对仲裁造成一定难度，万一公司暗中修改条款，对补偿造成难度等等。 2.本人对仲裁的补偿诉求是否合理： 合同期为一年，工作九个月，试用期竟然有7个月， ...
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补偿金50％额外补偿金3798.5元；3、支付2010年11月至2011年1月病假工资2464元；4、支付2011年1月工资及年终奖3798.82元；5、 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。光明乳业公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。光明乳业公司的 ...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢！...
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单位拖欠赵某某2013年9月20日到10月20日的工资2200元。二、 单位应支付赵某某工作期间的加班费 106366元。1、2004年8月-2006年3月每月 的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和 ...
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