劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、 于其本人二个月工资以内的罚款；情节严重的，责成企业主管部门给予行政处分或调离原岗位：（一）拒不自查和拒绝接受劳动、财政、审计部门的监督检查的；（二 ...
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中心检查指导本部门窗口服务工作。第二十八条 窗口工作人员在窗口工作期间的人事关系不变，工资、福利待遇标准和发放渠道不变。第二十九条 窗口工作人员服务规范 并经查实属窗口工作人员行为过错的，由中心给予行政效能告诫或通报批评；情节严重的，由所在单位调离窗口工作岗位并按照有关规定处理。第五十条 对违反本办法 ...
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到7%，但经费自收自支直接导致“以罚没款维持人员工资和机构运转”、“以罚 代管”等情况的发生，使执法的目的和方式与依法行政的要求严重背离，必须采取有效措施加以 行政和规范渔业执法主体出发，结合实际，就辖区内渔政机构执法人员录用规则、岗位职数职责、培训考 核制度、执法问责机制等方面提出指导意见，督促渔政 ...
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运行，市政府制定了《酒泉市政务大厅管理办法（试行）》和《酒泉市政务大厅行政审批违规责任追究办法(试行)》，两个办法已经市长办公会议和酒泉市政务大厅协调领导 管理公共事务职能的组织的在编人员身份。第二十条对窗口工作人员实行双重管理，人事工资关系和福利待遇不变，业务由各部门领导，日常工作由政务大厅考核管理 ...
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破产中违反中央有关政策规定，侵害职工合法权益的问题；坚决纠正拖欠和克扣农民工工资以及政府拖欠企业工程款问题。同时，要坚决反对政府部门的官僚主义、形式主义，做表面文章 内容宽泛，情况比较复杂，是一项复杂的系统工程。各级行政监察机关及各派驻机构要主动搞好与人事、审计、法制办等相关部门的协调配合，争取人大、 ...
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第十五条执法机构应制定各自的执法责任制度，实行行政执法责任管理，根据行政执法工作实际需要，明确各个岗位的职责权限、执法工作标准、程序。执法责任制应包括以下 劳动行政执法责任制的实施情况，作为考核干部政绩，确定干部晋升职务、工资级别的重要内容。第三十二条对取得显著成绩的执法机构和执法人员，经领导小组决定 ...
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劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行”，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 ，双方亦未签订劳动合同，因此，郑灵枝与防汛抗旱中心之间关于补发退休工资和补贴的争议不属于人民法院民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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旷工，企业可随时停止试用，并解除劳动合同，试用不满五个工作日者，不发给工资。 第三条 新员工报到时，应向人力资源部缴验下列证件 身份证及身份证复印件 予以公开书面警告 未经许可擅自在企业内推销物品者； 上班时间躲卧休息，擅离岗位，贻误工作者； 因个人过失致发生工作失误，情节轻微者； 不服从主管合理指导 ...
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为了落实“三讲”教育整改措施，巩固机构改革成果，转变政府职能，简政放权，省政府对各部门及事业单位行政审批事项进行了首次清理。现将省政府拟取消和下放的 审批；省人事劳动保障厅：75、社会培训机构审批(下放市县)；76、社会培训机构广告审批(下放市县)；77、全省技校招生录取审批；78、企业工资指导线审批 ...
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稳定，现对本市各级国家行政机关工作人员的辞职处理提出如下意见：一、机关工作人员要求辞职的，应向所在机关提出书面申请，由所在机关按人事管理权限进行审批或报上级 三、从事国家安全、机要、保密工作的机关工作人员要求辞职的，应在调离原工作岗位后，由审批机关按有关规定审批。 四、机关工作人员辞职后，两年内不得到 ...
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