被认为是“双方当事人约定，在确定或不确定期间内一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同”，而对于劳动合同，根据我国劳动法第十六务规定：“劳动合同是劳动与用人 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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款规定了个人以受雇身份（雇员）从事劳务活动取得所得的征税原则，即一般情况下缔约国一方居民因雇佣关系取得的工资薪金报酬应在居民国征税，也就是说，新加坡居民在 机构的雇员，但如果聘用其工作的中国企业承担上述受聘人员工作所产生的责任和风险，应认为中国企业为上述受聘人员的实际雇主，该人员在中国从事受雇活动取得 ...
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月23日出生，汉族，临武县法律援助中心法律工作者。被告临武县天源煤炭贸易有限责任公司，地址：临武县金江镇袁6bb5uqqr06Qx灵路旁。法定代表人袁玉信，男， 组织。第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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）第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者工资， ...
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十条的规定，判决：两被告于判决生效后十日内共同赔偿原告39222.88元；驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，原、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 一条，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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十条的规定，判决：两被告于判决生效后十日内共同赔偿原告39222.88元；驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，原、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 一条，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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，郴州市中级人民法院作出（2011）郴民一终字第562号民事调解书对双方当事人达成的协议予以确认。双方在调解协议中约定，原告黄某某、代某某自愿给付欧万改 唐某追偿。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经 ...
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元/年×20年×（30%+3%+3%*3）=47224.8元；2、医疗费根据医疗机构出具的正规医疗发票，结合相关病历和诊断证明，住院医疗费为65519.9元，取内固定 解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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无果，为维护自身合法权益，原告遂诉请法院依法判令被告杨X作为原告雇主赔偿其医疗费88353.82元、误工费38300元、护理费11300元、住院伙食补助费3390元 十一条第一款 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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