通晓业务，严格执法。无论是公务员还 是其他人员，在办理婚姻登记前，都必须接受婚姻登记业务培训，并考试合格。业务培训和考核由地(市)级以上人民政府 成绩及格率达 100%，所有参训婚姻登记员都能够取得资格证书。 二、结婚登记制度之重构 (一)扩大婚姻登记的管辖范围 鉴于前述的方便当事人措施还不到位的缺陷 ...
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序列，应当按照录用公务员的方式，根据公开、平等、竞争的原则，通过考试（最好能够考虑到法官助理的特殊需要，在考试中突出专业内容）、考核，择优选用。第 助理外，法官助理的来源应当以法院内部相关人员的转化为主。由此可见，法官助理制度涉及到相关法律问题和干部管理政策问题，涉及法院工作人员的切身利益，关系重大， ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年四月二十三日市政府办公室值班工作制度一、市政府办公室实行值班责任制，值班室设专人昼夜值班。遇节假日或紧急事项， ，触犯刑律的交司法部门处理。四、干部调配（一）办公室调入干部要按照公务员暂行条例的有关规定，经过严格考察，秘书长办公会议研究。办公室原则上不借调干部 ...
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）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于本市各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的事业单位(以下简称国家行政机关)。第三条 本办法所称辞退，是指国家 培训期满后仍难胜任现职工作的，酌情安排其他工作。(二)对表现较差，在年度考核中介于称职与不称职等次之间的，予以告诫并限期改正。期限为三至六个月 ...
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事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本实施意见试行人员聘用制度。事业单位领导人员的任用，要在规定的领导职数 报主管部门备案。竞争上岗要严格按照公布空缺岗位，个人申请，资格审查，考试考核，集体研究，在一定范围内公示，签定合同等程序进行。(三)公开招聘。 ...
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制度管理的单位中的工作人员。 四、时间安排在2005年底以前将全体公务员和依照公务员制度管理的单位中的工作人员轮训一遍。每人参加培训的时间一般不 公务员培训证书》上。不参加培训或培训不合格者，当年年度考核不得评为优秀。 七、工作要求各级人事部门要根据实际情况抓紧研究制定本地区、本部门开展信息化与电子 ...
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竞争机制、新陈代谢机制和勤政廉政保障机制，有利于真正实现能上能下，能进能出，择优汰劣，奖勤罚懒，调动公务员工作的积极性和主动性，达到提高行政效率的目的。要宣传一年来实施 的不正之风的一个有力制约；回避、考核、任用制度，以及纪律规定、辞职辞退制度等，也都在一定程度上体现了对公务员的严格要求和严格管理，为 ...
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地给地方保护主义提供了温床，影响了统一执法，影响了司法公正。 当前，法官管理制度错位现象较突出，且法官职能泛化和行政化色彩突出。而我国长期以来由于机构设置杂乱 和其他法院工作人员一样被统称为干警，完全按照公务员的方式进行管理，法官按照公务员的标准享受工资和福利，进行考核、奖惩和晋升，所有的审判职务都有 ...
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按照闽委办(2006)73号规定，进一步落实服务期满考核合格“三支一扶”高校毕业生报考省内普通高校硕士研究生、报考公务员和事业单位工作人员考试加分，自主择业免费 市、县(区)人事局、“三支一扶”办要登记造册，摸清底数，建立专人联系制度，实施动态管理，做好跟踪服务。为全面及时掌握我省服务期满“三支一扶” ...
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食品药品监督管理局，市局机关各处室： 现将《合肥市食品药品监督管理局教育培训管理制度》印发你们，请遵照执行。 二00七年十月八日 合肥市食品药品监督管理局教育 公务员需提供相应的证明材料。三、奖惩措施1.将学习情况纳入公务员年度考核。平时不注重学习，无故不参加组织安排的学习培训，未完成当年规定学分的， ...
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