进被告单位工作，双方签有无固定期限劳动合同。2008年9月21日，被告下属分公司以原告旷工，对原告作出解除岗位聘用的处理决定。原告未上班是因被行政拘留 于1988年11月18日至被告单位前身某厂工作，双方签订了期限自该日起至国家法定退休年龄止的劳动合同。2008年9月13日原告因故意损坏财物行为被公安 ...
//www.110.com/panli/panli_17882982.html -了解详情
限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量 ，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及 ...
//www.110.com/panli/panli_6815875.html -了解详情
限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量 ，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及 ...
//www.110.com/panli/panli_6809864.html -了解详情
限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量 ，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及 ...
//www.110.com/panli/panli_6803670.html -了解详情
必要的生产（工作）条件。2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务 纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止1．本合同期限届满应即终止执行；2．签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html -了解详情
。2007年12月29日原告与被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘某贷款，现仍有426.05万元未追回。2008年8月18日， 的劳动合同。2009年1月16日，原告下发了解除被告劳动合同的文件潭信联县发[2009]3号《关于对云湖桥镇信用社违规划付客户存款和违规发放贷款六名 ...
//www.110.com/panli/panli_31176307.html -了解详情
被告登记成立，原告被调到被告处从事财务工作。双方签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定原告月工资12883元。2011年3月l日至 从1990年9月底至2013年3月5日，应计算为22.5年。 关于违法解除劳动合同赔偿金数额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，即没有合法事由 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
被告登记成立，原告被调到被告处从事财务工作。双方签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定原告月工资12883元。2011年3月l日至 从1990年9月底至2013年3月5日，应计算为22.5年。 关于违法解除劳动合同赔偿金数额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，即没有合法事由 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
终结。原审法院经审理查明，2008年初，吴荣南与新纪元公司签订了1份无固定期限劳动合同，双方约定新纪元公司安排吴荣南在服务岗位工作，月工资为1800 在履行劳动合同过程中应当服从用人单位的管理。吴荣南拒不回公司上班，属重大违约行为。新纪元公司工会委员会制定的规章制度，符合《最高人民法院〈关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19021133.html -了解详情
立法精神和基本制度的一致性；重点宣传《条例》对依法解除劳动合同情形的规定，消除社会上对无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解；重点宣传实施 公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法 ...
//www.110.com/fagui/law_364914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务