补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且吕健铭亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。吕健铭于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六 ...
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珍办理了退休手续。在诉讼中，袁丽珍没有提供证据证明新宝公司向其收取过 “集股金”。袁丽珍于2005年11月23日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 知道自己的权利受到侵害，故袁丽珍退休时应视为双方发生劳动争议的时间。袁丽珍于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限 ...
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补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梁桂珍亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 自己的权利受到侵害，故梁桂珍退休时应视为双方发生劳动争议的时间。梁桂珍于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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加班22天。李乾妹与公信公司提供的证据均不足以证明李乾妹在职期间的工资标准、加班天数，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也未在一审时提出增加或变更诉讼请求，因第一审程序是第二审程序的基础，第二审程序 ...
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的劳动关系合法有效，受法律保护。罗光贸考核不通过，并不符合劳动合同约定的解除劳动合同的条件，公信公司没有提供证据证明考核事实及情况，且从公信公司提供的《 后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也未在一审时提出增加或变更诉讼请求，因第一审程序是第二审程序的基础，第二审程序 ...
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补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梅美银亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梅美银于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六 ...
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”，已超过六十日的仲裁申请期限，且杨秀媚亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。杨秀媚于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且麦明亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 应当知道自己的权利受到侵害，故麦明退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦明于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...
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补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且黄艳桂亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。黄艳桂于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六 ...
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补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梁慧玲亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁慧玲于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六 ...
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