说的是试用期800一个月，电话费补贴100元，公司供中餐，如果忙的时候需要加班会付加班费，双休，上班时间是早上8：30——18：00，中途有两个小时休息时间；结果第一 工作的第二个月，领导说要扣半个月的工资做压金，当时我朋友也不知道劳动法中扣压金是违法的，就答应了，就过了一个半月才发一个月的工资，也没 ...
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下半年（忙季）1750元/月，现在她有说不分了，就1500元/月，我要求（每天上班超过12小时）要加班费，按1500元/月我不同意，她就不让我做了，不结算工资，说是我违约，我们没有签合同。请问她违反劳动法哪些条例，我应该按程序怎样处理。谢谢！！！...
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经理却说让我自己想办法````现在酒店的人都传说我没来也没打电话```酒店以我旷工为理由扣了我全月奖金```````劳动法有这么规定的吗`````如果我想上述的话,我该怎么办呢```而且加班是没加班费的```是加多长时间就补多少长时间的假,比如加班一个小时就补一个小时给你```如果我想上述该怎么办 ...
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在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在 ...
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有多,现在公司辞退我,事先并没有书面通知,也没有找人事跟我说过,我想知道我现在能得到多少赔偿? 我现在的工资底是1500/月,有加班费算起来每月平均2300左右,我想知道如果赔偿,我是按1500*8还是2300*8,假如算他事先没有书面通知我是不是要多赔一个月, 我 ...
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并工资待遇比原单位高30%。实际上现在上班24天,休息10天，没有节假日休息、没有加班费，工资还不如原单位。请问这属于欺骗行为吗？我们怎么维护自己的利益？谢谢...
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请问，白班上11小时，夜班13小时，经常周六周日不休息，计件工资，没有加班费，这合理吗？是市里的知名企业，会受地方政府保护吗，应该怎么维护自己的权利？谢谢...
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第九条.乙方享有国家规定的法定节假日，生育假，年休假，探亲假，婚丧假等休息休假的权利。 第十二条.甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师：凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的加班工资（是否是平常工资的两倍？）？ 双休日是否 ...
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本人在公司工作近8点，社保是最近4年在开始办理，并且每星期工作时间都超过劳动法规定的时间，现本人辞职可不可以要求公司补齐保险及8年的加班费用。...
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我在天津港一个物流公司工作，工作时间是上24歇24再上24歇48，合同是签的不定期的合同，两份都在人事那了， 现在因为一丁点小事儿连续两天扣了500块钱工资，不想干了，这工作时间应该不合理吧，劳动仲裁可以要加班费吗，现在工资每月基本是4000左右，系统里有我账号每天的工作记录截图可以作为证据吗...
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