以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在 经济损失标准均无异议。本院认为：关于本案程序是否违法的问题。陆桂才在工地受伤后，向劳动争议仲裁委提出了仲裁申请，南宁市劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决。广西 ...
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。本院围绕本院归纳的焦点，对本案评判如下：1、原审对本案的定性是否准确？财产损害赔偿纠纷案件的构成要件为：行为人发生损害行为；受损方存在实际损失； 未清理周围泡沫板可燃物，着火厂房内消防设施不足，导致火灾蔓延扩大。从以上分析可以看出，电焊作业周围有易燃物，消防设施不足，电焊作业时未落实现场监护，布尔通 ...
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按照农村户口性质进行计算。3、对陈秀萍的伤残鉴定报告不予认可，申请重新鉴定。漯河科技法医临床司法鉴定所漯科技司鉴所[2011]临鉴字第14号 明确规定：“医疗费……按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。……后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用 ...
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根据原告的起诉、被告的答辩，通过开庭审理，可以确认本案的争议焦点主要是：一、原告王x主张的各项赔偿损失是否应当按照城镇居民标准计算？二、原告王x 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1800元，财产保全申请费500元，合计2300元，由原告王x负担690元，由被告匡xx负担1610 ...
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权的法律责任作出了明确的规定；配偶一方以侵犯配偶权为由向第三人主张损害赔偿是否具有请求权基础，能否予以支持。笔者围绕上述问题作一评析。一、配偶权概述 第四条为依据提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”据此，可以认为，章红主张王芳的行为侵犯了其配偶身份权应承担侵权责任的法律依据不足。 ...
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合计19200元。 公司不服该仲裁裁决，于2012年10月30日向当地中级人民法院申请撤销该劳动仲裁裁决书。受理法院于11月23日进行了公开开庭审理。公司于 具备在该单位的职业能力，单位可以在提前三十日书面通知的前提下，解除与该劳动者的劳动合同。 所以，即使有些公司与员工有关于“末位淘汰制”的书面约定 ...
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造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定 日遭到停职处分，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间 ...
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倍工资差额 22000元 （2000元/月11月=22000元）。 三、依法裁决由被申请人为申请人补办并足额补缴自2009年3月至2011年12月期间的养老、 三级工伤，根据《工伤保险条例》规定，本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项 ...
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证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续）， 更不能把传达室当作娱乐场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 六、发现出进厂中可疑人员 ...
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住院病历已经各方当事人质证，被告焦作市中宸高速公路有限公司并未对原告治疗眼部疾病与此次交通事故是否存在因果关系申请司法鉴定，对被告焦作市中宸高速公路有限公司提出的 他人财产、人身的，应当承担民事责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款受害人遭受人身损害，因 ...
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