如果诉讼时公司拿出的考勤表，没有显示员工加班，没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度，也无公司盖章。但是，员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤表，但是单位不承认，法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢？还是以员工的为准呢？...
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企业与司机签订员工承包合同时，可使用《示范文本》直接作为签约使用文本，也可以根据《示范文本》对原使用合同文本进行修改，在约定乙方应遵守的企业规章制度时， 日起实施，有效期5年。本通知颁布之日起，《关于推行使用广州市客运出租汽车员工承包合同示范文本2006版的通知》（穗客管〔2006〕88号）同时废止。 ...
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制度和员工行为规范的指导意见》，请遵照执行。已取得开放式基金销售代理资格的商业银行，应当自本通知下发之日起3个月内完成相关内部规章制度的修改 健全本银行代理证券投资基金(以下简称“基金”)销售业务所必须的内部合规控制制度及员工行为规范，提高基金代销业务规范运作的水平，配合相关基金管理人，按照有关协议的 ...
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公司按照内部公示过的规章制度开除严重违纪员工，对员工严重违纪事实进行调查并上报总经理批准，通过全司管理人员宣布开除该员工（本公司工会主席当时与会），请问开除后补上“工会备案”这一环节合不合法？ 另外：如果公司开除员工不当，请问劳动法有没规定公司必须双倍补偿该员工要求的补偿部分？...
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辽宁省营口市鲅鱼圈区+我想咨询一下，如果员工因为下班了和员工打架，商场有权利罚款员工么?有权利用规章制度为理由罚款员工200元么?...
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问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付违约金？我 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...
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认为应该对我进行留用察看的处罚，遗失了超重要的文件造成了公司重大经济损失，做员工手册上最严厉的处罚扣除现金2000元20%年终奖，其理由为： 1、资料存在电脑 ，但条款中说最严厉的处罚是严重违反各项规章制度，给公司造成了重大的经济损失而给我的处罚，这是否符合呢？员工手册上写入的数额要是为一万元，两万元 ...
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公司未与员工签订劳动合同等相关文件，公司与员工之间不存在劳动关系，作为临时工的员工，是否必须遵守公司制度，如果临时员工违反公司制度，公司是否有权按照公司制度处罚没有劳动关系的临时员工？...
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，来上班之前也没有让我们看，也没有人给我们说，也没人说到过这个员工制度。他一直不给我工资，我走之后，我以前的同事给我打电话说，刚刚贴上员工制度，他在这干上班上了2.3年了，也是第一次看到。请问，我能要回我的工资吗？没有签过劳动合同，那个规章制度是否违法。...
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判公司违反劳动法 荆楚网消息 (楚天都市报) （记者余皓 实习生彭静通讯员大明）员工与公司发生冲突，因叫骂行为被炒鱿鱼。昨日，武昌法院下达一审判决认定公司 2月又向法院提起诉讼。武昌区法院审理认为，用人单位的规章制度或劳动合同中，并未约定员工的叫骂行为属“严重违反劳动纪律”，公司据此解除劳动关系属违反 ...
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