等奖项，根据实际情况决定奖励等级。4．3．3公司优秀员工每名奖金为_________元；连续两年获得优秀员工者薪资向上浮动一级。4．5处罚 %，当事人记小过一次。C．类处罚：扣除当事人状态工资_________%，部门奖金_________%，并当事人记警告处分一次。D．类处罚：扣除当事者当月状态工资 ...
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合理的报酬和待遇。2．职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金，合理的职务晋升，工资晋级等。3．月薪工资在次月___________日前现金发放或 各种教育培训活动，被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、 ...
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第一章 总则第一条 本办法制定利润中心制度有关的组织原则、管理方式、酬金分配等基本事项，旨在激励全体员工发挥主动自发精神，朝企业目标努力，借以加速本企业的成长 者，视同放弃。第十八条 任何利润中心均不得以任何理由以预支或暂支名义发放奖金。第十九条 各利润中心经管的财物，于年终盘点时，如发现有短少，须于 ...
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本公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。为避免优秀人员遭到嫉妒，特推行薪金管理保密办法。第二条 各级主管应领导 年终奖金。4．评论他人薪金者扣发1/2年终奖金，因而招惹是非予以停职处分。第三条 薪金计算如有不明之处，报经直属主管向经办人查明处理，不得自行理论 ...
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致力推动拓销。第十三条 随着购买者市场转移为销售者市场的变化，应确立长期契约制度来统一管理交易的条件。第十四条 检查与代理商关系，确立具有一贯性的传票 商店店员对本公司产品的关心，增强其销售意愿，应加强下列各项实施要点：1．奖金激励对策——零售店店员每次售出本公司产品则令其寄送销售卡，当销售卡达到十张 ...
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特制定本规定。第二条 财务部门的职能是：1．认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；2．建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、 人员予以警告并扣发本人月奖金：1．超出规定范围、限额使用现金的或超过核定的库存现金金额留存现金的；2．用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或 ...
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实施。 第5条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节 奖 励 第6条 本公司设立以下奖励方法： 1．大会表扬； 2．奖金奖励； 3．晋升 对公司作出贡献，董事会或总经理认为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 第8条 奖励程序如下： 1．员工推荐、本人 ...
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（试行）》的文件精神，为推动我市市直机关和全额拨款事业单位基本养老保险制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的社会养老保险体系，特制定本办法。一、养老保险 、级别工资、基础工资、工龄工资；机关工人的包括岗位工资、技术等级工资、奖金事业单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的津贴 ...
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办法（试行）》的文件精神，为推动我市市直机关和全额拨款事业单位基本养老保险制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的社会养老保险体系，特制定本办法。一、养老保险 、级别工资、基础工资、工龄工资；机关工人的包括岗位工资、技术等级工资、奖金；事业单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的 ...
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进一步完善城乡社会救助体系，维护社会稳定，根据《湖北省人民政府关于建立农村最低生活保障制度的通知》（鄂政发〔2007〕41号）精神，市人民政府决定在全市建立 医疗费、误工费、营养费、护理费及死亡人员的丧葬费和一次性抚恤金。5、见义勇为奖金。6、新型农村合作医疗补助资金和医疗救助金。7、政府、社会或个人 ...
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