振光的上诉理由和被上诉人柳州市豆制品公司的答辩意见，本院将本案的争议焦点归纳如下：1、上诉人刘振光是否履行了技术转让合同第二条之约定，即将28种食品加工 公司，刘振光本人及其职员吴秀娥一起调到柳州市豆制品公司工作，刘振光被聘用为柳州市豆制品公司柳北豆制品厂厂长兼振光食品厂厂长，后刘振光又承包了柳州市 ...
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约定试用期，而是以上述条件所限制，条件成就协议随之生效，实际上双方达成的是无固定期限的劳动聘用合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”第二十条规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因 ...
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工作，并提出了希望明确劳务费用以及争议解决等问题。2001年12月24日，即时集团向高明学出具了《承诺书》，承诺：如发生纠纷，在高明学住所地法院诉讼。 ，高明学已经依约向即时集团提供了促成其与北师大签订合作协议的服务，完全履行了居间合同所约定的义务。但即时集团自2003年3月28日与北师大签订协议至今 ...
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）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。第十六条事业单位公开招聘工勤人员，根据具体情况可以适当简化上述程序，但必须履行本规定第十五条规定的 第四十二条对在事业单位公开招聘工作人员过程中发生的争议，当事人可根据人事争议仲裁的有关规定，向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章附则第四十三条 ...
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则有关费用和开支必须由乙方承担。甲方有权提取维护保函金额，但是需将所发生的费用和开支的详细记录提交给乙方。第八十四条甲方有权对城市供水工程安全保护 。建设承包商：指由项目公司通过招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商及其各自的 ...
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、事业心强，作风正派；三、具有高中以上文化程度和拟任职务所要求的专业技术知识或业务能力，对边远地区的地质勘探、工程施工等单位可适应放宽，但应具有相当 ，单方停止履行聘用合同，给对方造成经济损失的，应负赔偿责任。 第十六条 审批机关负责监督检查聘用合同履行情况。合同双方在履行合同过程中发生争议时，应当 ...
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规定，制定本办法。第二条本办法所称的人事争议，是指事业单位、社会团体等单位与专业技术人员、管理人员、其他相关人员之间发生的工作就业权益纠纷。第三条本 争议：（一）事业单位、社会团体等单位和与其建立聘用合同关系的专业技术人员、管理人员之间因履行聘用合同发生的争议；（二）事业单位、社会团体等单位和未与其 ...
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人的职员是为了第三人履行承揽及入股义务。二、原仲裁裁决认定原告未拒绝唐耀武推荐被告做技术员而认定原告聘用被告的事实是错误的。原仲裁裁定称：“2011 配套设备并承担矿粉厂厂房基建、设备安装、供水供电、原有设备维修改造、办公管理及全部生产经营过程中所发生的资金（含流动资金）等。2、甲方负责整个项目的人事 ...
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。 北京市第一中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点是：上诉人单晶晶的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 额外利益。其次，单某所持有的员工录用审批表已基本实现了书面劳动合同的功能，表中明确约定了单某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等 ...
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也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （5）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就 合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， ...
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