河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年23025元，分别发给原告一次性工伤 有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告王全收补发停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等共计二万九千二百五十四 ...
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制度。 该《条例》第31条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 伤残津贴；④生活护理费；⑤辅助器具费；⑥异地安家补助费；⑦旧伤复发待遇；⑧一次性工伤医疗补助金；⑨伤残就业补助金；⑩到达退休年龄享受基本养老保险待遇和其他职业病的待遇 ...
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薪工资9338元，一次性伤残补助金47106元，2007年9月至2008年4月的工伤津贴4302元，2007年9月至2008年4月护理费4019.59元，合计66382.59 工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、 其他情形 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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仲裁裁决的750元/月工资标准均无合法根据，不能成立。５、被告要求给付一次性工伤医疗补助金25392元及一次性伤残就业补助金88872元和仲裁裁决给予支持均是错误的。 标准报销。第三十一条 第一、二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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元/天的70%予以计算)，护理费(因双方未提供陪护人员工资收入证明，则以上年度职工平均工资1289元计算)，伤残鉴定及检查费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条 从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、 其他情形1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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医疗待遇。五、护理费1、《条例》第31条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、《条例》第32条规定，工伤 供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4个月后，该职工重新出现，供养亲属按月领取的供养亲属抚恤金、预支的一次性工亡补助金退回经办机构。...
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人超额支付给被上诉人的生活费计算被上诉人的月平均工资。《广东省工伤保险条例》第五十七条规定本人工资，是指工伤职工因工作受伤前十二个月平均月工资。原审法院按 导致作出了不当判决。其次，原审法院认定被上诉人的停工留薪期为7个月零2天没有事实和法律根据。依据《广东省工伤保险条例》第十九条的规定，劳动能力鉴定 ...
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至双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 广东省工伤保险条例》的有关规定，上诉人冉新春获得的各项工伤待遇为：1、停工留薪期工资：16698.5元(13个月×2684.5元－已支付的18200元)； ...
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