110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5277 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
想太多,后来回家了才反应过来,合同没有给我一份,而且衣服的押金收据也没有,用人单位还说就算第二天不来了这个押金也要三个月之后给,我觉得我遇到皮包公司了 太喜欢在娱乐场所工作,回来我在网上查了下劳动法,第九条和八十四条都有规定用人单位不得向劳动者收取押金等费用,我明天打算去找那家公司,求助,我该怎样拿出 ...
//www.110.com/ask/question-700883.html -了解详情
。 患病期间被公司解除劳动合同 2007年11月,杨某被某海员对外技术服务有限公司录用,签订了8年的劳动合同。 杨某从2008年8月开始在船上工作。 加以证明?他可以通过哪些途径维权?应该做些什么准备工作?需要收集哪些证据? 用人单位应承担适当责任 本报在接到杨某的投诉后,及时联系了北京炜衡律师事务所 ...
//www.110.com/ziliao/article-155810.html -了解详情
缓办其人员录用调动和工资核批等手续对情节严重可处以罚款拒不缴纳罚款按非诉行政案件依法由人民法院审查和办理四改革部分部省属用人单位接收安置计划 创业六充分发挥政治优势深入细致地做好退役士兵思想政治工作各级政府各有关部门和单位要运用各种行之有效办法积极宣传党方针政策帮助广大退役士兵树立正确择业观念自觉服从 ...
//www.110.com/fagui/law_229648.html -了解详情
招考的职位不受北京户口的限制);2、经批准一九九六年在京安置尚未落实工作单位的营职以下转业军官及复员退伍军人。(二)招考条件:1、拥护中国共产党的领导 21日上午专业知识。面试时间另行通知。面试之后,由用人单位对报考人员的德才表现进行认真考核,从中确定录用人员。 四、在北京地区招考的部门、专业招考部门 ...
//www.110.com/fagui/law_103749.html -了解详情
您好,我是一名大四学生,于6月份和用人单位签定就业协议,现已到单位报道10天,单位老总突然说上级总部不批我们第二批录用的20个学生名额,要把我们退回。但现在大四已毕业,其他用人单位招聘工作已结束,我们没有办法再找到工作,耽误我们太多了。请问这种情况我们该怎么做...
//www.110.com/ask/question-158318.html -了解详情
童工冒用他人的身份证应聘,导致用人单位误判其身份和年龄而录用他,工作中发生工伤事故,责任如何承担? 2012年8月22日,1997年6月11日出生的马 决定,马某遂提起诉讼,要求按照《工伤保险条例》获赔。 审理中,电子公司辩称,单位不知道马某是童工,无过错,应由马某自己承担责任。 法院审理后认为,电子 ...
//www.110.com/ziliao/article-537525.html -了解详情
根据《劳动合同法》规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当首先通知此前被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此,对于被裁减人员来说,在用人单位裁员后6个月内重新对外招聘时,有权首先获得单位通知,并在同等条件下优先被录用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246951.html -了解详情
《劳动合同法》明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,小蔡不必再与公司约定新的试用期。另外,《劳动合同法》规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-246932.html -了解详情
说不用到南昌面试发了一个邮件叫我填了一张表回给他,一个星期后接到该公司用人单位电话电话面试了一下,在过几天接到人资电话说发了一份邀请函叫我于9月 号报到的 现在10月8号来这里又说我的资料被销毁了。 本人有该公司法给我的 员工履历表,录用通知书,报到通知单。 虽然体检有异常,但是本人未发觉有任何不适!...
//www.110.com/ask/question-1960331.html -了解详情
合同的责任”等内容。合同第八条约定:甲乙双方按《某集团公司关于劳动者与及用人单位签订劳动合同的实施办法》的有关规定,单方解除劳动合同须提前1个月书面 的情况下,委托其担任了技术服务中心副站长。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同,内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-459931.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索