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开发项目需要招调相关人才的企业。第八条未达到立户条件的企业或其他用人单位,需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的,可 厅统考且获得中级以上职业资格证书的;(五)参加市劳动保障部门组织的全国计算机信息高新技术考试获得两个工种模块中级以上合格证书的;(六)经市劳动保障部门组织 ...
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,统一业务指标体系。各街镇乡、社区按照全省统一制定的表格,对用人单位采集劳动用工信息,并及时将有关数据录入到劳动用工备案系统,对劳动用工实行动态 劳动关系情况普查备案工作,主动提供有关情况和数据,任何单位和个人不得进行无理阻挠、妨碍调查、提供虚假信息。(二)突出重点,创新工作方式推进劳动关系协调工作进 ...
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阻挠。第三十二条劳动保障行政部门应当建立健全用人单位工资支付信息管理系统和用人单位工资支付信用制度,对用人单位工资支付情况实施有效监控。劳动保障行政部门对克扣 的;(三)隐瞒事实真相,出具虚假的或者隐匿、销毁工资支付相关资料、证明的。第四十四条劳动者或者用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处理决定或者 ...
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,职业介绍机构应如实报告工作情况,接受检查。第二十条 对有下列行为之一的单位和个人,由劳动行政部门按下列规定处罚:(一)未办理《职业介绍许可证》而 招聘广告(简章)的,处以500元至1000元罚款;(三)提供虚假劳动力供求信息的,责令其赔偿用人单位和求职者的经济损失,并处以1000元至2000元罚款; ...
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行政部门主动报告空岗情况,并接受空岗调查。用人单位空岗情况和招用人员信息,通过成都市劳动力市场信息网络发布。第九条用人单位在招用人员时,除国家规定不 行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时,有关用人单位和人员应当给予协助,如实反映情况,不得提供虚假资料或出具伪证,不得谎报、隐瞒有关情况,不得 ...
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工作需要按有关选录程序从中选拔其中的优秀人员到县、乡(镇)机关或所属事业单位工作。(十三)根据国家有关规定,做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作 和毕业生的合法权益,防止各类虚假招聘现象的发生,用人单位招聘、录用毕业生,必须进入人事部门所属的各级人才市场,公布需求信息,按照公平择优的原则,公开 ...
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秩序,重点整治保健食品、药品、化妆品、医疗服务、人才(职介)招聘等行业和领域的虚假违法广告。严禁以新闻报道形式发布广告;严禁未经审批擅自发布和篡改审批内容 的招聘中介行为进行依法处理。工商部门要对用人单位、人才中介服务机构、广告发布者加强监督检查,对发布虚假招聘信息和广告的进行依法处理。省卫生厅、省 ...
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本省户籍居民同等的待遇。对引进的经省人事行政部门确认的高层次科技人员,用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才 以欺骗手段获得优惠待遇或者奖励的;(五)对科学技术成果作虚假鉴定、评估的;(六)经营虚假技术或者以虚假技术信息牟利的;(七)采用、转让或者经营国家明令禁止的技术 ...
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就业服务制度、化专业化和社会化工作要点为进一步完善就业服务功能,向求职者和用人单位提供便捷高效服务,使就业困难人员切实得到就业援助,更好地促进就业 职业中介机构运行规则,建立监督检查制度,完善职业中介机构退出机制。开展无虚假信息、争创诚信职业中介机构活动,保持劳动力市场良好秩序。(三)接受社会监督以 ...
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行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定,将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督 :地方政府规章(1)条第三十八条用人单位在接受劳动保障部门监督检查时,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关 ...
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