我是五月中旬进的公司，签了第三方派遣合同是试用期三个月上面写着违约金1900，8月1日辞职，公司说要提前一个月辞职，也就是说要9月1日才能离职，并且说8月的工资一分钱也没有，请问这样合理吗？如果我八月八日走掉要不要付违约金...
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现在在一家制药厂上班，是8月份来的，转正后没有签合同，工资没加反而降了200，之后我有找过老总谈，他说试用期后不涨工资，但多了300奖金。说工资降了200是搞 我刚进来谈的工资有差异。所以我现在不想干了。我就想知道我离职公司是不是该给我结清工资。（至今还没签合同）我把我工作的记录打印出来，算书面证据吗...
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,过了试用期后,公司也没跟我签劳动合同,也没有购买任何社保之类的,今年8月10日,我因有事需要立刻辞职,提交了辞职申请,也进行了工作上的交接,老板说.如果没有工作上的后续问题,一个星期后给我结算工资,但今天,又说5天之后才给我结算,她说我没有提前一个月提交离职申请.请问我可以如何维护自己的权益?...
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目前我是在公司工作第6个月 公司说要跟我解除劳动合同 公司的说法是我目前是试用期 给了我这月的工资就让我走 通过各方面了解公司其实是想巧用人 但是我查到了一些文章 能证明如下1.并未与公司签订过任何合同2.能提供6个月为期的劳动事实依据3.能证明没有任何工作能力和成绩上的问题我是否可以所要赔偿经理 ...
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：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反 协议（补签的，有人可以证明）。 这种合同合法吗？这个协议受法律保护吗？公司说要拿档案、户口等卡我，跟我死耗。我怎么能耗过这么大一个国企 ...
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2月2日为使用期满，今天2012年2月2日我还是按照正常上班，8:20----5:20，在下班时间，班长告诉我明天不用上班，说我试用期没有过，要求我写一份离职信才有工资发，如果不写，没有工资给我，各位律师，我这样算合同满了没有...
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2月2日为使用期满，今天2012年2月2日我还是按照正常上班，8:20----5:20，在下班时间，班长告诉我明天不用上班，说我试用期没有过，要求我写一份离职信才有工资发，如果不写，没有工资给我，各位律师，我这样算合同满没有？...
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： 我是做服务行业拿提成的，没有签订过劳动合同，入职时公司说三个月试用期，试用期之内辞职的话是提前三天就可以的，但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请的，而且现在已经辞职到期，公司居然最后一个月不算提成给我，我们上班的时间是周一至周五上九个半小时，周六周日上十三个小时，公司应该 ...
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天才可以走，在没有签合同的情况下，这个７到１０天的合理吗？在月底时还叫我签合同，我认为我只是在试用期的阶段，而且我也已经说了不做了，就没有签合同啦，也没有签之前那个公司的离职证明书。那个经理就说我由于没有交齐那三份资料，所以我是没有工资拿的，请问她合法吗？我该怎么做才能拿回自己的 ...
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我们公司试用期是三个月，但是没有签订任何合同，说转正之后才签，现在我想离职了，我干了一个半月左右，公司还没有发过一分钱给我，是不是违法的？还有我上个月工作了11各工作日，但是老板说要工作十五个工作日才给钱？违法吗？如果我月底走，就是30号走，公司是不是应该把工资全部结算给我呢？我们公司是10号发 ...
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