及所属全民所有制单位。 第二条建设银行实行养老保险统筹对象限于列入上述统筹范围的在册固定职工、合同制职工和符合国发〔１９７８〕１０４号文件规定的离休、退休和退职人员 留存，另一份报送所在统筹办公室。以后离退休人员有增减或国家普遍调整离退休人员待遇时，应在当月报《申报结算表》时，报送增减人员《名册》或新 ...
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的进不来的死水一潭的局面。2.随着改革开放，-些外资、合资或个体经营的企业迅速发展，由于受到各种利益驱动，研究所内一部分有活力的人员无序地向经济收入 起职工的积极性.而且，随着聘用合同制的实施，职工按劳取酬，按岗位定待遇，个人表现直接与收入挂钩，促使职工自觉地把个人利益与单位利益紧密联系在一起。同时， ...
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单位及职工应当自2012年1月1日起。上述单位中原为聘用合同制干部身份、合同制工人身份的职工，应当自其参加工作之日起参加养老保险。第八条符合参保条件的 事业单位养老保险手续。第二十二条由参加企业职工基本养老保险转入事业单位养老保险，并且距法定退休年龄不足十年的职工（经市委、市政府任命的除外），用人单位 ...
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和社会保险待遇标准调整如下：一、缴费基数1、汕头市企业职工（含自收自支的事业单位、企业化管理事业单位职工和机关、社会团体、事业单位的合同制职工、临时工 所属缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳医疗保险费。缴费单位以本单位职工当月平均缴费基数计算缴纳每位退休人员的医疗保险费。4、按照《广东省失业保险条例》 ...
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第二十条 受聘人员在聘期内，享受本单位同岗位干部的待遇。原属全民所有制工人的，享受企业全民职工的劳动保险待遇，原是合同制工人及社会待业人员的，享受全民 规定办理养老和待业保险手续。 第二十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的，按干部办理退休手续，按退休干部管理，除合同制人员按有关规定享受养老保险待遇 ...
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待遇。同时解除劳动关系，不再另付经济补偿金，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续并享受相应的养老保险待遇。职工退休前的有关劳动保障事务可委托市劳动保障部门的 工作年限(在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄计算)，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计发。原企业招收为劳动 ...
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年限合并计算；2．原固定职工转为劳动合同制职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；3．职工因原企业合并、被兼并、合资、企业 由个人继续缴纳养老保险费的，原缴费年限（含视同缴费年限）连续计算，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受养老保险待遇。三、工作要来（一）有关部门和单位要 ...
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、权利和义务。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法干预。第十条劳动合同一般应具备以下主要条款：（一）合同期限 ）的平均实得工资的７０％。第二十六条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，可比照国营企业合同制职工的有关规定执行。企业认为难以确定的，经商本企业工会 ...
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享受工龄补助：（一）1992年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工人；（二）退休后按月享受养老保险待遇的。工龄补助的具体标准为：（本人退休后 缴纳超龄养老保险费后，调入前的连续工龄视为缴费年限。第三款中的“用人单位”修改为“企业”，“不视为缴费年限”修改为“不计算缴费年限”。三十、第二十三条修改为 ...
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，报所在县(市、区)劳动鉴定委员会审定。确定为完全丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同，其待遇与合同制工人相同；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当 成绝对额计收，并建立《临时工保险手册》。退休养老基金，企业在税前列支，机关、社会团体从行政费中列支，事业单位从事业费中列支，社会劳动保险事业机构应在 ...
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