字第347号民事判决，该判决已经发生法律效力。游涛不服又向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2011年7月29日作出（2010）豫法民申字第 事实与原审认定一致。本院再审认为，申请再审人游涛与原新乡市蒸呢布厂签订的协议是双方的真实意思表示，该协议实质为停薪留职协议，其内容不违反法律规定， ...
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案，不服本院（2009）洛民终字第414号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2010年5月7日作出（2010）豫法民申字 护理费：9323元／年÷365天×（52－5）天＝1200.5元；4、停薪留职期工资：12114元／年÷12月×12＝12114元；5、一次性伤残补助金： ...
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，决定将韩学明除名。2008年12月22日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2008年12月26日，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告未能提供与郑州一棉有限公司 处理。但上诉人在这近三年的时间中，既未上班，又未办理任何停薪留职手续，被上诉人亦因此对其停发工资，说明当时双方已经产生了劳动争议，在长 ...
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的全体员工。 （二）审批权限： （1）员工请临时性小时事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不 小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职 ...
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凡公司所属各车队驾驶员无特殊原因不愿租赁承包本车辆者可办理停薪留职手续，按规定交纳停薪留职费，也可按公司规定交出住房和培训费5000元在一个月内调出 职工之事。2、郑州市劳动争议仲裁委员会于1998年11月10日作出不予受理申请的通知书。3、被上诉人于1999年9月13日向郑州市交通局汇报“关于杨长江 ...
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县大岭煤矿场调入被上诉人处当车工。1994年间，上诉人多次要求被上诉人同意其停薪留职，另寻求生活出路，但被上诉人一直没有同意上诉人的要求。1994年4月起 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对超过仲裁申请期限提不出正当理由，又不存在不可抗力，应依法驳回其诉讼请求”的规定 ...
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龙门县氮肥厂调入被上诉人单位当钳工。1994年起，上诉人多次要求被上诉人同意其停薪留职，另寻求生活出路，但被上诉人一直没有同意上诉人的要求。1995年起， 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对超过仲裁申请期限提不出正当理由，又不存在不可抗力，应依法驳回其诉讼请求”的规定 ...
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。原审法院判决认定：朱小平原为科情所下属星火技术开发部集体所有制职工，1994年停薪留职。其间，星火技术开发部被吊销营业执照。1995年，科情所实行全员劳动合同制，按 职工办理劳动合同。因朱小平停薪留职，科情所以减负增效为由，决定解除与朱小平的劳动关系。朱小平不服，向市仲裁委申请仲裁，又因对仲裁不服， ...
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，但求所用”的原则，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术转让 、国家重点学科带头人、省部级重点学科带头人带来的项目和课题，由用人单位向市政府申请科研补助，市政府按科研重点项目给予重点支持；对获“中华技能大奖”称号的技师带来 ...
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民间科技企业可以从国家银行取得抵押贷款、担保贷款或信用贷款；民间科技企业向外资银行申请贷款，须经市政府有关部门批准。第十五条市政府鼓励民间科技企业扩大生产和设立 应予支持，不要加以阻拦，但他们须在三个月前提出申请；他们可以辞职，也可以经原单位批准，准予停薪留职二至三年。在留职期间，个人应按每年本人工资 ...
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