尽职调查。授信决策应依据规定的程序进行，不得违反程序或减少程序进行授信。在授信决策过程中，应严格要求授信工作人员遵循客观、公正的原则，独立发表决策意见 交易控制在授信额度范围之内。第六十一条商业银行应当充分了解所从事资金业务的性质、风险、相关的法规和惯例，明确规定允许交易的业务品种，确定资金业务单笔、 ...
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管理第十五条 代表机构及其工作人员，不得与任何单位或自然人签订可能给代表机构或其代表的外资金融机构带来收入的协议或契约，不得从事任何形式的经营性活动。第 初审后，转报中国人民银行总行审查批准。经批准后，向工商行政管理部门申请注销登记，并到有关部门办理相关手续。第二十七条 代表处经中国人民银行批准升格为 ...
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银行应当建立统一的授信操作规范，规定贷前调查、贷时审查、贷后检查各个环节的工作标准和操作要求：(一)贷前调查应当做到实地查看，如实报告授信调查掌握的情况， 控制在授信额度范围之内。第六十一条商业银行应当充分了解所从事资金业务的性质、风险、相关的法规和惯例，明确规定允许交易的业务品种，确定资金业务单笔、 ...
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根据筹集基金工作准备情况确定，要求在一九八七年一月开始执行。五、为适应劳动制度改革任务的需要，必须相应建立劳动争议仲裁、社会保险机构，充实加强劳动服务公司力量。 的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人劳动合同期限未满，自行解除合同的，原则上在二年以内不得参加全民所有制单位招工。第八 ...
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作出报告。前款所列人员在辞职或者离职后六个月内负有依照本条规定作出报告的义务。第六十三条 上市公司应当将要求公布的信息刊登在证监会指定的全国性报刊 是指证券管理部门和证券业自律性管理组织的工作人员。(十八)“证券业从业人员”是指从事证券发行、交易及其他相关业务的机构的工作人员。第八十二条 证券经营机构 ...
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时结束。2、女职工主要的三期待遇有哪些？A、孕期不得从事怎么样的劳动，哺乳期呢？：孕期不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的 主动或应女职工要求暂时调整工作岗位或酌情减轻工作量。当“三期”女职工不胜任工作时，用人单位可以调整女职工的工作岗位；另外，根据法律的相关规定，如果双方 ...
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案例： 2009年3月19日，王女士应聘到某快消品知名企业A公司担任销售总监一职，从事销售工作，双方签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款。竞业限制 咨询、顾问服务。第9条规定，王女士承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用公司商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息 ...
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原告公司大量的商业秘密，并提供给被告索卡公司，由其利用上述商业秘密从事经营活动并从中获利。故起诉至上海市一中院，要求二被告停止不正当竞争行为，并赔偿经济损失 文件、资料、移动设备等进行归还，并做好相关工作的交接工作，防止将涉及企业商业秘密的有关载体带出。离职进入新单位后，更是应该防止披露、使用原单位的 ...
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是因为YT公司不能满足船东的需求。扬帆集团曾要求YT公司上海办事处将双方原先签订的合同及相关证明寄回扬帆集团，YT公司上海办事处也已照办，据此扬帆集团中止了其与 对YT公司负有保密义务。由于薛某主要从事销售工作，在工作中有机会接触YT公司的上述商业秘密，而其离职后又到上诉人中宏公司处任职，且中宏公司所 ...
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，全勤奖金100元 3-7未转正员工不享受全勤奖 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬 龄不少于一年* 本科以上学历或有中级职称，三年以上相关工作经验。司龄不少于二年* 专科以上学历，五年以上工作经验，司龄不少于五年C等：专科学历以上， ...
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