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高新技术产业的政策,加快“省火炬创业服务中心”的建设,创造条件成立省高新技术进出口公司,拓宽市场和资金渠道,加强信息工作,逐步建立和完善支撑服务体系,促进 《规定》明确指出,总工程师是企业副厂长(副矿长、副经理)级领导干部,即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位,不再设与总工程师职权重迭的副职。《 ...
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检查,年终进行总结、评比和奖惩。第六条 各级供销合作联合社和棉麻公司必须有一名领导分管棉花的消防安全工作,经常了解情况,及时研究解决存在的问题。 》和有关消防法规以及上级有关消防安全规定和指示。2.组织实施逐级防火责任制和岗位责任制。3.建立健全防火制度、制定安全操作规程。4.划分防火责任区、责任车间 ...
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通过公司章程加以确立。由于责任层次不同,董事长一般不宜兼任总经理。非公司制国有工业企业要认真贯彻《企业法》,实行厂长(经理)负责制。所有企业都要建立层次明晰的领导 人才成长的机制。企业应根据生产经营特点,本着精简效能原则,科学设置机构和岗位系列,制订岗位标准和要求,做到因事设岗、按岗选人、任人唯贤、量 ...
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导第十条根据行政和企业分管的原则,企业的政治、业务和行政工作由上级公司一个头领导,其他单位不要直接干预企业的经济活动。大型零售企业可由商业局直接领导。 呆滞商品削价处理。(五)有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内,确定机构设置和人员配备,根据国家招工政策招收职工,招用临时工,对职工进行奖惩。有权 ...
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岗位能力需要。(二)优化专业结构,加强专业建设。职业院校专业设置与调整,要切实面向市场,突出职业岗位能力办专业。要结合我省老工业基地调整改造,培养适应老 网络资源、通信资源,以及技术等方面要积极提供优惠政策予以扶植。九、加强领导,推动职业教育持续健康发展(一)各地、各部门要充分认识职业教育在实施“努力 ...
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次、时限的要求组织作业,并积极创造条件实行封闭式作业。各局都要建立健全岗位责任制和各项责任制度,严格有效地实施业务监督检查,努力提高工作效率和投递质量 各级领导要做好协调工作,财务和业务部门要密切配合,加强资费管理。分管通信的领导和相关管理人员,要经常了解和检查业务档案管理和查验赔偿处理情况,提出明确 ...
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确实需要的以外,大部分“混岗”人员已撤离了原来的岗位。四是发展了培训中心、劳动服务公司和生活服务公司,开辟了新的生产服务门路,安排了富余人员 中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔1983〕2号文件的精神,不要干预企业的机构设置和人员编制。二、关于安排富余人员总的原则是,因地制宜,因人制宜,挖掘潜力, ...
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(地)、县(市、区)级安全生产监管部门和驻地煤矿安全监察分局设置统计岗位,配备统计人员。23.强化统计资格和业务建设。统计人员应具备相应的 审核标准化建设。积极配合交通运输部海事局建立健全船舶安全管理体系审核制度,督促航运公司提高安全管理水平,完善安全条件,保障船舶安全。8.推进铁路运输企业标准化作业 ...
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组长由分管副市长和副秘书长担任,成员为城建系统各委办局主要负责同志。领导小组下设综合协调推进办公室,设在市城乡建设委,统筹协调10项重点工程建设 .发扬“环卫精神”,调动管理作业人员的积极性,解决一线环卫工人的实际问题,强化岗位职责任务的量化管理,引导管理作业人员尽职尽责,实行清扫保洁定岗、定时、定位 ...
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行政职务不受职数限制,直聘为二级教授不占学校岗位职数,在住房、子女入学、配偶安置、担任领导职务、承担重大科研项目、参加院士评选和政府奖励等 宣传部、省民委)135.高校本科教学改革与质量提高工程。加强专业建设,建立专业设置预测机制和指导机制,选拔培养专业带头人,建设紧缺人才培养基地;深化人才培养模式 ...
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