对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际用工单位龙昊公司协商工资待遇时，答辩人并未参与，而是依据赖XX与实际用工单位龙昊公司协商的工资待遇 和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际用工单位龙昊公司协商工资待遇时，答辩人并未参与，而是依据赖XX与实际用工单位龙昊公司协商的工资待遇 和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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公司清算过程中，明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给工伤职工的利益造成重大损害的， 医疗补助金 15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，合计34 523.68元，二被告对上述款项互负连带 ...
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事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《试行办法》第28条第3项的规定。 》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向造成损害的第三人主张损害赔偿 ...
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都不可能是只能享受医疗费、工资、营养费、差旅费几个项目。事实上，除了这几个项目外，上诉人至今没有享受其他伤残待遇。更何况上诉人当时为完成 认定为因工受伤。对此， “江苏省劳动和社会保障厅 关于1996年10月1日前城镇企业职工工伤认定问题的复函 2003-2-25 苏劳社医函[2003]2号 苏州市 ...
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条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 原告郭胜利的该项诉讼请求，本院依法支持为14400元；8、关于原告要求被告为其缴纳养老保险金和失业保险金的问题，被告本就负有为原告缴纳养老保险金、失业保险金的义务， ...
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赔偿关系无关联。被申请人未缴纳综合保险，故不存在工伤保险基金先期支付的问题。 倪碧芸：原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起 护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。申请人不可能因一次事故而多次受益。 洪桂彬：《企业职工工伤保险试行办法》已 ...
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工伤保险费用造成损失为由，要求用人单位赔偿以实际工资总额为基数和以缴费工资为基数计算的工伤赔偿待遇差额，属于劳动争议，应予受理并支持。 12、用人单位已经为 赔偿。 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假 ...
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副院长黄有松就《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问明确回答：职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任 ）已有所体现，如将一次性工亡补助金由48个月至60个月的统筹地区上年度职工平均工资拟调整为60个月至80个月。最后，修正《侵权责任法》第5条 ...
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计算标准问题。为此，大理马培杰律师（电话：13508724904）将工伤赔偿的相关计算标准作一个总结，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿 的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 工伤死亡待遇标准 （一）丧葬补助金 标准：6个 ...
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