原郑州市造纸厂职工,1997年,该厂被河南丰华实业股份有限公司兼并,成为该公司的纸业分公司。因河南丰华实业股份有限公司不能履行兼并协议,经郑州市人民政府批准 时间,应当认定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,因此原告申请劳动仲裁和提起本案诉讼不超过法定时效,故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述,依照 ...
//www.110.com/panli/panli_256781.html -
了解详情
原郑州市造纸厂职工,1997年,该厂被河南丰华实业股份有限公司兼并,成为该公司的纸业分公司。因河南丰华实业股份有限公司不能履行兼并协议,经郑州市人民政府批准 时间,应当认定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,因此原告申请劳动仲裁和提起本案诉讼不超过法定时效,故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述,依照 ...
//www.110.com/panli/panli_256776.html -
了解详情
原郑州市造纸厂职工,1997年,该厂被河南丰华实业股份有限公司兼并,成为该公司的纸业分公司。因河南丰华实业股份有限公司不能履行兼并协议,经郑州市人民政府批准 时间,应当认定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,因此原告申请劳动仲裁和提起本案诉讼不超过法定时效,故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述,依照 ...
//www.110.com/panli/panli_256769.html -
了解详情
原郑州市造纸厂职工,1997年,该厂被河南丰华实业股份有限公司兼并,成为该公司的纸业分公司。因河南丰华实业股份有限公司不能履行兼并协议,经郑州市人民政府批准 文件,应当认定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,因此原告申请劳动仲裁和提起本案诉讼不超过法定时效,故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述,依照 ...
//www.110.com/panli/panli_256766.html -
了解详情
存在该事实,故不予支持。冼玮津主张的“五一”国际劳动节慰问金,因已超过法定的60日仲裁申请时效,已丧失依法获得劳动仲裁保护的权利,故不予支持。冼玮津主张的 元。三、仲裁费200元由佛山市合记饼业有限公司负担。四、驳回冼玮津的其他诉讼请求。案件受理费50元,由佛山市合记饼业有限公司负担。上诉人冼玮津、合 ...
//www.110.com/panli/panli_53642.html -
了解详情
三)仲裁限制多,难以发挥应有的优势劳动仲裁是劳动争议处理的核心程序,《劳动争议调解仲裁法》在劳动争议仲裁委员会的设立、仲裁时效、仲裁办案时间、用人单位的举证 。这种机制,裁是裁,审为审,互不相干,劳动仲裁不能为诉讼服务,人民法院缺乏对劳动仲裁应有的监督,增加了诉讼时间和成本。为此,必须构建起劳动仲裁与 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -
了解详情
,2009年5月18日至2009年12月31日的双倍工资的申请未超过时效,故请求驳回原告的诉讼请求,被告在职期间的双倍工资应按11个月计,共计12100 的中级人民法院申请撤销,而不能直接向本院提起诉讼,本院亦无权撤销劳动仲裁的终局裁决。综上。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html -
了解详情
同意为条件,因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效为60天。 (四)劳动争议诉讼。指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉并由 部门的裁决,可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉,对一审法院判决不服的,当事人还可以在收到判决书或裁定书之日起15日内上诉。法院审理一审案件审限6 ...
//www.110.com/ziliao/article-312365.html -
了解详情
同意为条件,因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效为60天。 (四)劳动争议诉讼。指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉并由 部门的裁决,可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉,对一审法院判决不服的,当事人还可以在收到判决书或裁定书之日起15日内上诉。法院审理一审案件审限6 ...
//www.110.com/ziliao/article-305577.html -
了解详情
某有限责任公司辩称,不同意原告的诉讼请求。原、被告双方于2007年12月31日解除劳动关系,原告申请劳动仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳 社会养老保险并无不当。现原告要求被告补偿2001年12月至2006年11月的城镇职工养老、医疗保险40,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12 ...
//www.110.com/panli/panli_8881821.html -
了解详情