年月日（）人字第号 1．目的 为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制定本办法。 2．管理 本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、 等奖奖金：_____元； （5）五等奖奖金：_____元。 7．功绩奖 本公司员工符合下列条件之一者，经审查可以授予功绩奖： （1）从事对本公司有显著 ...
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在温泉宾馆”约定的主张，证据不足，原审法院不予支持。原告有关被告21名员工难于管理，多次无故旷工，致使原告无法经营造成很大的损失，被告的行为 )东营市新世元芦苇有限责任公司支付被告(反诉原告)中国石化集团胜利石油管理局孤岛社区管理中心租金32054。79元(自2005年4月30日至2005年5月26日 ...
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，住所地重庆市渝中区四新路9号。投资人候东，经理。原告重庆科力物业管理有限公司(以下简称科力公司)与被告重庆市快客快餐发展中心(以下简称快客中心)托管经营 规定，判决如下：一、重庆市快客快餐发展中心应在本判决生效后十日内支付重庆科力物业管理有限公司员工餐费余额9618.68元。二、驳回重庆科力物业管理 ...
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岗工资收入挂钩,使其责、权、利相统一。二、国有资本营运主体的人员管理(一)国有资本营运主体中层以上负责人的任免1、国有资本营运主体的董事长、董事 集体讨论通过后,由总经理聘任或解聘。(二)公司员工的进出管理r>1、对进入国有资本营运主体的员工,一律实行合同制管理,签订劳动合同,明确相应的权利和义务。2 ...
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通风、通气、排毒设施；4.电气设备符合行业标准；5.特种设备具有特种设备管理部门的安全使用证；6.危险性作业场所及设施设有明显安全警示标志；7.重大危险源采取 监控；8.建设项目安全设施有“三同时”审查；9.企业有安全评价。（二）现场管理：1.员工遵章守规；2.车间、仓库整洁，物资堆放有序，危险物品 ...
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结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用范围为杭州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）监管范围内的国有资产营运机构（以下简称“营运机构” 与营运机构自主分配相结合原则；（四）建立健全营运机构员工收入正常增长机制原则。第二章预算管理体系第五条市国资委根据国家、省、市有关企业收入 ...
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与营运机构自主分配相结合原则；（四）建立健全营运机构员工收入正常增长机制原则。 第二章 预算管理体系 第五条 市国资委根据国家、省、市有关企业收入 人均基本工资为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5% ...
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、监督和投诉 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区 企业、驾驶员、乘客或其他人在绿色出租车营运中扰乱社会秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法予以处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第 ...
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工作帽、口罩、手套，不得佩戴任何饰物，并符合《散装食品卫生管理规范》的规定。 第三章服务礼仪第十条员工服务礼仪规范的基本要求是：尊重顾客，真诚守信，热情 为其提供语言无障碍购物服务。 第六章附则第三十一条商业零售企业要对员工进行经常性的行为礼仪教育，充分利用企业内部刊物、广播、宣传栏、讲座和观摩等形式 ...
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培训。有条件的企业也应建立再就业培训基地。 四、组织与管理全市国有企业下岗员工及失业员工的再就业培训，在市劳动局的综合指导下，由各级各类再就业 再就业服务中心分别支付其培训费的80％和50％，其余费用由个人负责。下岗员工参加市再就业服务中心所开设培训工种(专业)以外的个别工种(专业)的技能培训，合格者 ...
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