途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；（七）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因 职工被授予革命烈士称号的，为60个月参保地上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第（一）款、第（二） ...
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时限内提出工伤认定申请的，自工伤人员发生事故伤害之日至提出工伤认定申请之日期间发生的工伤医疗费用全部由用人单位负担。就诊医疗机构应当根据工伤保险经办机构出具的 留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。 (二十四)工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系 ...
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。而原告并未在停工留薪治疗期届满后的2008年12月申请鉴定，为此，2009年1月至原告申请鉴定时的2009年10月9日期间内，被告不 与被告重庆市某建筑劳务有限公司的事实劳动关系解除。二、被告重庆市某建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告瞿某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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至起诉之日）及未支付工资产生的按百分之百计算的赔偿金18000元；4、住院期间护理费53元×71天=3763元；5、九级伤残一次性伤残补助金8月×1200元／ ，其多请求的部分不予支持；原告要求被告支付停工留薪期工资按100%计算的赔偿金，因被告不是在原告正常工作期间故意克扣、拖欠原告的工资，故对原告 ...
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统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十四条 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，职工工伤认定由参加工伤保险地的社会保险行政部门负责；用人单位未 护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。第三十条 ...
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，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险 的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、 ...
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保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 债务的继受人，上诉人系本案的适格主体；答辩人停工留薪期应从受伤之日起至伤残评定之日止，期间的工资待遇等依法应予补发。请求驳回资管会的上诉。 ...
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错误。综上，请求二审法院撤销原审判决或依法改判。被上诉人旺妮公司辩称：上诉人在(2008)鼓刑初字第152号刑事附带民事诉讼中获得了2万元的经济损失赔偿。上诉 上诉人主张的停工留薪期间的工资问题。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 ...
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统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十四条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，职工工伤认定由参加工伤保险地的社会保险行政部门负责；用人单位未 护理费与生活护理费的差额部分。 对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。 第三 ...
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与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份，证明原被告之间存在劳动关系，原告请求被告支付停工留薪期间的工资是符合规定的。经审理查明：根据原告提供的2002年1月至 根据原告自认的双倍工资罚则计算，原告的月工资额应为1100元。在被告没有举证证明其停工留薪期可以适当延长12个月之前，本院以维护12个月的停工留薪 ...
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