单位签订的合同为两年，今年9月到期，违反合同要求的违约金为3000元，但是合同上有一句是说:被国家机关录取或调用我可以随时解除合同。 另外，去年单位派我 期间单位给我发的一部分奖金。加起来大约2万元（这相当于我大半年的所有工资和奖金收入之和） 请问：我现在单位这种做法是否有法律依据？我应不应该接受？ ...
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财产是婚姻关系存续期间的一方或双方获得的财产或收益，具体范围为：1、工资、奖金，以及以工资、奖金购置的各类动产、不动产。无论夫妻各方收入多寡，有 为个人所有，离婚时归一方所有，另一方是不能要求分割个人财产的。 1、夫妻共同财产与个人财产的区分 根据我国婚姻法的有关规定，夫妻共同财产包括;婚姻关系存续期 ...
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的考核成绩合不合格，只要是最后一名，第一年扣工资及各项奖金福利的20%，第二年仍在末位的，施行淘汰。我想请问，第一年以末位淘汰制为由扣员工工资福利的，这合法吗？员工有申诉的权利吗？ 第二点：我们公司还有一部分是绩效工资，这部分工资员工不知道是怎么计算出来的，换句话说就是领导想给多少就是多少的， ...
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的费用，并向承包人支付专用合同条款约定的相应奖金。 12. 暂停施工12.1 承包人暂停施工的责任因下列暂停施工增加的费用和（或）工期延误由承包人承担： 的验收。18.1.3 需要进行国家验收的，竣工验收是国家验收的一部分。竣工验收所采用的各项验收和评定标准应符合国家验收标准。发包人和承包人为竣工验收 ...
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报酬。劳动报酬指劳动者通过自己的劳动得到的钱或实物，通常的表现形式是工资、奖金、津贴。(2)用劳动报酬添置的财产。包括动产和不动 产．(3)从事生产、 主体个体 的合法权益，对私有财产的保护缺乏力度有可能会挫伤一部分社会成员创造财富的积极性，也有可能被少数别有用心的人借之通过结婚或离婚来敛富聚财。有些 ...
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国家统计局令第1号发布）第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点 劳动者和用人单位均应当遵照执行。该制度实际上是对劳动合同的重要补充，应成为劳动合同内容的一部分。当劳动合同的内容与内部制度的内容发生抵触时，应当以劳动合同规定的 ...
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部分人员失业，却至少可以保住另一部分人员的就业，让企业活下去也是留的青山在的明智之举。立法本意并不反对裁员，只是反对滥用，裁员不需要政府审批而只是报告。 的工资单位要照发。依据是劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号）规定，二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅 ...
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各部门科研事业费，以一九八五年度调整预算数（扣除一次性拨款，不扣除因进行改革试点而减发的拨款），加上一九八五年因工资改革按规定应由财政负担的经费为 可以提起行政诉讼。因此，将学术权力中的一部分，根据其性质，确实是在行使行政权力的，可以通过明确其行政权力的性质，按照行政权力的方式进行制约。 看来，学术黑 ...
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生命）侵害，赔偿标准广泛采用“国家上年度职工日平均工资”或“国家上年度职工年平均工资”标准，而不是参照受害人受害前的实际收入情况。（3）对于常见 二）关于公用事业及其主管部门随着我国经济体制改革的不断深化，相当一部分企业的经营与政府职能脱钩，成为自主经营、自负盈亏的独立法人。但在一些特殊领域，政企不分 ...
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，也可以按照法律对这些股息征税。但是如果收款人是股息受益所有人，则所征的税款：ａ．受益所有人是一个公司（不是合伙企业），并直接握有支付股息公司的资本 和其它款项，而该项公共养老金制度又是构成缔约国政府或其附属行政机构或地方当局社会保险制度一部分的，应以在该缔约国征税。第十八条ｂ（选择ｂ）１．从属于第十 ...
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