福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一 的时候，那里的领导说要是走人的话肯定要赔钱，而且要赔好多，以前走的人都交钱了。 我打算在见习期或一年转正有干部身份后辞职，不知道要不要交 ...
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福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为 当时开会的时候，那里的领导说要是走人的话肯定要赔钱，而且要赔好多，以前走的人都交钱了。 我打算在见习期内辞职，不知道要不要交违约金啊。 快 ...
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一个单位，然后我在假期中网上给负责招聘的人说我辞职了，他们通过以前同事告诉我说要追究我法律责任，说我没提交辞职信。 合同是08年4月签订的。 1：这个 查我IP知道我在这个单位，然后打电话给我们单位领导问我是不是在这干，我们领导说没有，我现在担心如果追究的话，我要负责法律责任么？ 两份合同都在单位， ...
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休产假（请两月病假领导不允） 产后四个月，公司要求上班（公司按休假时计产假，小孩四个月时休完178天），因带小孩人手不足，辞职。同月公司停买 发放政策改变，不再一次性发放，而是按月发放，另外要求产假内都要买社保。这产假是按生产日起算。 辞职当月结算工资生育津贴，双方无异议，解除劳动合同。生育津贴公司按 ...
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,我被单位安排到2016年猴年怀孕,协议内容让所有女职员都很无语,但又不打算辞职只好和单位签了协议书,但协议书上没有用人单位的章,这就是事后逃脱法律制裁的方法 的孩子也太可怜了,一直被单位的领导用来刺激我,用各种可笑的理由说服我孩子为什么流产？我要用法律捍卫自己的权力,为我自己为我失去的孩子讨个说法？...
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,我被单位安排到2016年猴年怀孕,协议内容让所有女职员都很无语,但又不打算辞职只好和单位签了协议书,但协议书上没有用人单位的章,这就是事后逃脱法律制裁的方法 的孩子也太可怜了,一直被单位的领导用来刺激我,用各种可笑的理由说服我孩子为什么流产？我要用法律捍卫自己的权力,为我自己为我失去的孩子讨个说法？...
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我在厂做了3年了！领导强制性要我换线！新的环境不熟的事我不想做了！既然你们部门不要我可以开除我！可他们说我可以辞职！我说我没错为什么辞职！你们不要 要我换部门！就是不让我回原来那做事！就是不开除！他们说肯定不会开除叫我别妄想了！想把我1直耗下去！我想请劳动仲裁但不知他们能帮解决这问题？但不知怎么请！要 ...
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本人7月18日进厂，至今工作14天，由于工作环境不好，想辞职，问领导，人事部怎么辞职，都说提前一个月，现在走话，拿不到工资，我想维护自己的合法权利，拿回我应有的工资，尽快辞职，我该怎么做？我的工资虽然不多，但是对自己来说，意义不同，想要拿回，请帮帮忙。...
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联系了学校怕连带责任,,就主动跟学校接洽的老师提醒,告诉他我单位这种活动我也不太清楚具体模式,要让学生们保管好个人银行卡信用卡等财物,不要给什么押金 就是担心一旦学生通过名片联系我们领导参与创业孵化,我该怎么办呢?谢谢老师帮忙!不过我辞职走了后,现在打电话给原同事都说现在领导不搞原来那活动了!谢谢回复 ...
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是5月4日，后面附上了我的辞职申请书电子版，公司领导批复不同意，驳回申请，中间有段时间我曽口头上答应留下来继续工作，后来想想还是要走，今天5月30号了，我现在能走了么，另劳动合同上有一条，“员工需要提前30天书面通知公司辞职”，我提交的是电子版本行么。现在公司类似的申请都是在工作系统上完成的。...
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