机关反映陈银婵职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陈银婵应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，陈银婵的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查陈银婵所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映苏长兴职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，苏长兴应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，苏长兴的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查苏长兴所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映梁结梅职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁结梅应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，梁结梅的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁结梅所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映冼蒜弟职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，冼蒜弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，冼蒜弟的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查冼蒜弟所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映潘月华职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，潘月华应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，潘月华的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查潘月华所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映陈意弟职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陈意弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，陈意弟的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查陈意弟所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映张兴润职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，张兴润应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，张兴润的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查张兴润所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映麦秀芳职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，麦秀芳应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，麦秀芳的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查麦秀芳所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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上级机关反映何弟职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，何弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用 日，何弟的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查何弟所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映欧惠群职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，欧惠群应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，欧惠群的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查欧惠群所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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