单位所在地均在郑州市高新区,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定郑州市高新区劳动争议仲裁委员会对本案的劳动争议没有管辖权。二、仲裁裁决适用法律错误。该 、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:一、原告筒仓公司与被告刘海涛于2009年12月2日解除劳动关系;二、本 ...
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书面结论,仅于2009年7月6日通知原告,以原告与其无保险合同关系为由不予受理原告的理赔请求。原告遂于2009年12月1日诉至本院,要求被告依照 异议,而是进行应诉答辩,根据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第148条,一审法院对本案 ...
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双方从朱支边开始领取失业保险金时已解除了保险关系。按照《劳动法》的规定,申诉时效为六十日,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申诉时效为一年,无论按哪部 迟至2009年5月才再次向信访部门反映,原审认定朱支边的请求已超过时效期间正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定, ...
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委员会所在地的中级人民申请撤销,原审法院对此案没有管辖权。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》 。本院经审理查明,舞钢实业发展有限责任公司在劳动仲裁程序中辩称申诉人与被申诉人不存在事实劳动关系,在原审诉讼及二审诉讼中舞钢实业发展有限责任公司称与 ...
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与诉讼制度之间的关系。因为如果将行政裁决权定位为司法权,行政机关所行使的行政裁决行为定位为司法行为的话,那么很显然,如同一审法院所做出的民事初审裁决那样 》,法律出版社,2005年版,第265页;姜明安主编:《行政法与行政诉讼法》(第二版),北京大学出版社、高等教育出版社,2005年1月版,第288页 ...
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时效与劳动法规定的仲裁申诉时效是普通法与特殊法的关系,故在审理劳动争议案件涉及时效问题时,应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁申诉时效一年 ,本院认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回 ...
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时效与劳动法规定的仲裁申诉时效是普通法与特殊法的关系,故在审理劳动争议案件涉及时效问题时,应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁申诉时效一年 ,本院认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回 ...
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时效与劳动法规定的仲裁申诉时效是普通法与特殊法的关系,故在审理劳动争议案件涉及时效问题时,应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁申诉时效一年 ,本院认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回 ...
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时效与劳动法规定的仲裁申诉时效是普通法与特殊法的关系,故在审理劳动争议案件涉及时效问题时,应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁申诉时效一年 ,本院认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回 ...
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协议的签订视为债务人与债权受让人客观上已就有关债权转让内容已达成新的书面协议,并且双方还约定了具体的还款期限。仲裁庭认为,本案债权债务的关系明确,双方达成 支持。据此,依照《中华人民共和国仲裁法》第五十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款(十一)项的规定,裁定如下: 驳回申请人醴陵市 ...
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