经过面试后用人单位人力资源部发了封邮件，邮件中包含相关入职资料包和录用通知（如下）： 你好， 你已被我公司录取，请按照附件资料包所需的要求准备齐入职资料尽快到公司办理入职手续。 有不清楚可电话咨询。 XXXXXXXXXXXX公司 人力资源部 13xxxxxxxxxx 座机：xxxxxxx...
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人事局审批。4、经编办同意后，由市人事局填发增人计划卡。有关单位持卡给新增人员办理录用、调任手续和入编、增加工资基金等于续。最后由市人事局收回计划卡。增 录人员的单位，在其考录计划被批准后，由市人事局会同用人单位按考录法定程序具体负责进行招考工作。七、本办法从2001年起执行。八、本办法由市人事局负责 ...
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并按核定基数缴纳养老保险费后，由经办机构按照规定结算。 （五）参保单位编制内调入、录用符合参保条件人员时，应从新进人员起薪之月起为其办理机关 的距法定退休年龄不足10年的参保个人（市委、市政府调派、任命的除外），用人单位应按其不足年限一次性缴纳养老保险待遇补偿费，每人每年缴纳补偿费标准按有关规定执行 ...
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招用工人的核准8．中省直国有企业空岗报告的备案9．中省直新开办用人单位实行劳动规章制度的备案10．市(地)级劳动行政处罚决定的备案11．全省基本医疗 ．省林业科技进步奖项目的评选66．全省林业地方标准修订67．林业行业公安民警录用选任68．省绿化奖章评选69．全省木材检查站达标评比70．全省林业公路检 ...
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进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本 ，做好各项社会保险的衔接工作。各级人事、财政、劳动和社会保障等有关职能部门和用人单位要按照国家和省的有关规定，积极为受聘人员办理养老、失业、医疗、 ...
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事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于我市 合同或违反国家政策规定的；(三)符合国家有关规定，经聘用单位批准后考入大中专院校、应征入伍、被录用为国家公务员和机关工作人员的。 第二十四条聘用单位和 ...
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；（四）录用或者选调到国家机关工作的；第十八条受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属于第十七条规定范围内的，必须提前30日书面通知用人单位。第五 标准计发。第二十一条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作 ...
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）保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事 岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（2）、依照法律、法规、规定 ...
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工作人员年度考核三、省劳动和社会保障厅(一)取消审批事项(1项)用人单位通过媒体发布招用人员广告(二)取消核准事项(1项)跨省区招用农村劳动力四、国土资源厅( 和省粮食局两家审批，现由省粮食局一家审批。附件2：中央在甘单位对应国务院第一批取消行政审批项目的取消目录一、甘肃省邮政局(一)取消审批事项(4 ...
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，不属于劳动争议，劳动争议处理机构不予受理。 （二）登记为自由职业的人员被单位录用，并符合标准劳动关系的条件的，劳动争议处理机构可以确认其与该单位 转为应参保险种缴纳，相应的差额由当事人按规定的比例各自承担。 因单位未为该类人员缴纳社会保险费期间而给劳动者造成的有关损失，劳动者可以要求用人单位缴纳。 ...
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