十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 最终甲公司并未以旷工对耿某作出处理，反而向耿某发放了病假工资，这表明其认可了耿某的病假。既然耿某处于病假期间，则其无法接受甲公司的再 ...
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12月31日以前的工资。正当方芯与公司办理终止劳动关系手续时，方芯因病卧床不起，12月23日上午，方芯将病假条送至公司人事部申请病假，人事部经理看了 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
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工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低 ，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资。第二十六条劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留，在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的 ...
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请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。...
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其1.5日工资。5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动 交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊病历按事假予以扣除工资。...
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条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及企业规定标准支付给退休人员的 。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三 ...
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协商无效时，由当地劳动部门仲裁，或按法律程序起诉。 5．合同工在单位工作期间，主要由单位负责管理教育、劳动部门给予协助。解除合同后用人一方不再负责。 工资。 五、劳动保险 1．合同工的医疗保险，参照国家职工公费医疗办法执行，但停工医疗期间只按70％工资数额给予补助。病假超过三个月(一年期间累计计算) ...
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工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低 ，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资。第二十六条劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留，在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的 ...
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09 其他 反映上述项目未包括的人员支出，如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及临时工工资等。302 商品和服务支出 卫星转发器、气象设备、进出口监管设备等。 31 专用设备购置费 反映单位购买专用设备的支出，如通信设备、发电设备、交通监控设备、气象设备、进出口监管设备、 ...
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十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。 天；病假和非工伤假，全年累计不超过十五天的工资照发，超过十五的病假、事假等假期工资，由企业自行确定。第十二条企业应按照中华人民共和国有关 ...
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