并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四 所造成的职业病危害后果承担责任。第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病 ...
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。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第 造成的职业病危害后果承担责任。 第三十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病 ...
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三）未经批准改变房屋用途的；（四）已被鉴定为危险房屋的；（五）司法机关和行政机关依法查封或者以其他形式限制房屋出租的；（六）属违法建筑的；（七） 起三十日内，持下列资料向经营场所所在地的房地产行政主管部门申请备案：（一）备案申请；（二）工商营业执照；（三）聘用人员名册；（四）业务、财务管理的相关制度； ...
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依据国发41号文 件和有关营业税的法律法规，如实向税费征收机关进行申报说明。遇到理解和执行不一致时，应当向旅游行政管理部门和发展改革部门报告，旅游行政管理 严格执行《条例》 的规定，不以低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求 ...
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免受机会主义行为的侵扰；而当此类行为真的发生时，则赋予法院和仲裁机关冲破“合同自由”的藩篱的权力，以纠正机会主义行为并保护股东的合理预期（fairexpectation） 可能包含有任何深思熟虑的股东所不愿接受的内容，如保留无效率的经理人员、授予管理层过多的权力等等。又如，在美国，以经纪人或经纪人帐户 ...
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为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老 领导。劳动争议的常任工作人员，包括许多仲裁员均来自劳动行政管理机关，形成了固有行政机关工作作风。按照劳动争议处理条例的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动 ...
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公布并组织实施。高区区域规划、详细规划需局部调整时,应当经原审批机关批准。第四十六条高新区建设用地应当纳入市土地利用总体规划。高新区新增 主体提供服务。第五十三条市人民政府及其有关部门、高新区管委会以及行政机关工作人员应当依法行政,行政行为应当符合法定职权和法定程序,实行执法责任制和执法违法责任追究制 ...
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的编制员额内，由人武部商请当地相关部门考核，报军分区审批后，办理劳动合同、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准，不得招聘职工。录用职工一律实行劳动合同制 周岁。在本县(市)、区范围公示期不少于7天。人武部职工聘用，尽量纳入当地政府事业单位聘用人员时的考核、考试、体检与公告，其考察试用期不少于3 ...
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承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三 规章禁止的其他行为。第六节招标代理机构第五十一条招标代理机构不得与行政机关有隶属关系或者其他利益关系。第五十二条招标代理机构应遵守有关法律 ...
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双份的收益分配；计划外生育的子女，不得参加集体林木的收益分配；林场在招用临时工时要审检计划生育证明，优先安排独生子女，凡违反计划生育政策者不予招用。 水产厅指导和 的村、联户、个体企业，并在信贷、流通等环节给予优先照顾；对乡镇企业招用、聘用人员的婚姻、生育、节育情况进行审检，凡计划外生育又在处罚期内的 ...
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