月份回国治疗也不符合再享受境外生活补贴条件,本院参照《湖南省农民工参加工伤保险试行办法》第十六条规定,姜××的月工资标准由2008年11月、12月两个月 合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 ...
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一家汇晟服装有限公司正存招工。他以前在制衣厂做过,知道这些工厂对待农民工的模式:计件工资,长时间加班,不签劳动合同,不交社保,不办医保他觉得进制衣厂卧底 打卡,若平白无故地拿走自己的卡,肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。有一天上班时,他看见一位工友拿着卡离开保安室,说是拿卡去给 ...
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的海尔公司却逍遥法外的局面。天福顺祥公司和董凯、陈昌保双方约定的结算办法是以海尔公司电脑结算系统为准,《发包协议书》第六条第二款明确规定“结算费用以海 了北京市售后服务的协议。6月,陈昌保到天福顺祥公司上班,担任维修工,工资的发放是按计件工资计算。根据维修量,包内的按10元/台。包外的扣除配件成本外, ...
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劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者 ...
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共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动者的劳动报酬,一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 的工资报酬。”根据国务院《关于职工工作时间的规定》和《全国年节及纪念日放假办法》等有关规定,职工每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时, ...
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固定部分和浮动部分保持合理的比例。要建立奖金分配制度,明确奖金的考核办法、考核周期及发放时间等。企业应根据工资支付的有关规定,建立健全企业内部工资支付 要予以倾斜。要采取有力措施,保障一线职工的工资随企业的发展而提高。实行计件工资制度的企业,要合理制订计件单价,并随着经济效益的增长,适时提高计件单价。 ...
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固定升级面时可适当照额。(九)劳动密集型出口商品企业,经劳动部门核定,可实行计件工资、定额工资、工时工资,即工资与产品数量、质量无限额挂钩,多劳多得,超过 公司代理出口商品,按减半收取手续费。(二十一)对搞“三来一补”的企业,银行优先发放外汇和人民币资金贷款,期限最长一年,还可办理补偿贸易项目的担保鉴 ...
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合同的内容应当包括:(一)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(二) 主体工程配套的内容,有职业危害作业劳动者的健康检查,劳动保护用品发放,特殊作业的保险救护办法,女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等; ...
//www.110.com/fagui/law_231881.html -
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合同的内容应当包括:(一)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(二) 主体工程配套的内容,有职业危害作业劳动者的健康检查,劳动保护用品发放,特殊作业的保险救护办法,女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等; ...
//www.110.com/fagui/law_231876.html -
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标准以月计算。最低月工资标准可以换算成最低周、日、时工资标准。实行计件工资或者提成工资等工资形式的单位,应当对最低工资标准进行合理折算,折算额不得 劳动的,经当地劳动行政部门批准不执行最低工资标准,但应当发给基本生活费,具体办法由省劳动行政部门商有关部门制定。第七条最低工资包括基本工资、奖金、津贴和 ...
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