上班刚好一个月，我现在要求离职，他们说要么一个月，或者是三天但前提是扣工资的20%。我在的公司他没有书面的劳动合同，请问我有没有试用期？我可以在一个星期之内正常辞职吗？还有就是这家公司每个月强制扣500的生活费，吃的却似同监狱，而且节假日没有提供伙食，说是补几块钱天。请各位高人指教！ ...
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我是试用期参加工作，签订合同之后，公司也没有给我一份合同，在提交辞职报告提交第7天我因家里有事没有请假就走了，公司说旷工三天算我自动离职而且要扣发我工资是合理的吗，...
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我于7月与公司签了三年的合同，试用期半年，从7月到12月公司都没有跟我们说过保险的问题，交没交也不知道。12月5日提出辞职申请，12月6号正式正式离职，这个月12号同事都拿到了工资，我却没有，经理说要补扣前几个月的保险，要是不够还得让我补交，请问这是否合法，我是否有权要回11月份的工作，我该怎么办...
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您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办...
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月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有上岗证，转正申请提交时间为11月，一直未见工资条，合同上说没有附加协议，后面签署的培训协议 为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的培训期内真正培训时间就一个月，且不包吃， ...
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合理，给我固定的工资，周末及法定节假日，晚上加班都不给予我支付薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业 给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受这个 ...
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，在国内有这个分部。当初面试的时候公司说因为是外国公司所以不能签合同，也没有五险一金，但买保险的钱会转化成奖金补贴。试用期一个月，到现在刚好两个月了。 请假，也不能在过年前后辞职，一律不批。如果不去上班当矿工处理，一天300块。1月份的工资还没有给我们。不签合同，这样算不算欺骗，还有公司有权利不准辞职 ...
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我是3月1号去公司上的班 我上了半个月之后感觉上班的地方跟当时去面试的时候说的情况不一样 现在不想做了 但是又签了劳动合同 我现在还是试用期 如果要离职又没有工资啊...
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我女朋友在一家公司上班，去年12月进的公司一直到现在，公司也一直没有和她签合同，但是过了约定的试用期后还是发了正式员工的工资也每个月都买了保险。 她6月 辞职，到今天时间还没有一个月，想请问的是如果现在走的话，是否可以得到法律的支持？如果得不到支持，强行走的话会有什么后果？ 另:她们公司说她没签合同是 ...
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我2月24号入职，3月7号离职，当时没说培训多久，但我在部门有实际做过事情！本来是想按公司程序走，但我的经理却把最后工作日填了7号！公司是10号统一发工资，现在他们公司已经发工资了，而我的却没有发,合理吗？ 我现在还没致电他们公司理论，由于不懂劳动法，所以需了解后！急……跪求一解释！...
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