：(一)企业由于濒临破产，在法定整顿期间的；(二)企业经营发生严重困难，依法停产整顿三个月以上并且发不足或者发不出工资的；(三)因自然灾害造成严重损失，企业无法正常 利息。缓缴期最长不超过十二个月。第十八条企业因破产、解散等原因终止，在清算财产时，应依法向地方税务机关支付应缴纳的基本养老保险费。第十 ...
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按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月 选择按干部或工人身份进行分流。 七、对符合下列条件的职工，企业应多支付2个月的经济补偿金作为安置费：1、夫妻一方已经失业或下岗(下岗或失业人员 ...
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经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工 预留数＝每级护理人数×每级标准×12个月×20年6、因工致残劳动能力鉴定费，在对工伤人员进行清理的基础上，对没有进行劳动能力鉴定人员每人按150元的 ...
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、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的， 受偿权利的，超过抵押债权的部分计入破产财产。－－企业对其同一财产设定两个以上抵押权的，企业破产时，抵押权人按照抵押顺序受偿。－－一个企业为 ...
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管理分开。第五条 改革的指导思想是：要适应经济体制改革和两个根本性转变，为建立现代企业制度创造有利条件。改革要为绝大多数职工带来实惠，使广大离退休人员 不缴费。(三)个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可按本省上一年度职工月平均工资的20％缴费，其中8％进入社会统筹基金，12％进入个人帐户。第 ...
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。 (二)企业计算产品生产成本，一般应当设置原材料、燃料和动力、工资及福利费、车间经费、企业管理费五个成本项目。 原材料：包括构成产品实体的原料、主要材料以及有助于产品 确定分摊额，分月摊入产品生产成本，不得多摊、少摊或不摊。分摊期限一般不得超过两年。 对于应由本月成本负担而在以后月份支付的费用，应当 ...
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工资标准。对承担工期不足1个月的，企业应当按照实际用工时间全额支付农民工工资。第八条 企业与农民工终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或者解除 建设单位在办理工程竣工验收备案手续时，必须经劳动保障行政部门对该工程支付农民工工资情况进行确认。对没有拖欠农民工工资行为的企业，劳动保障行政部门必须在7 ...
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月平均工资。非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。第三十八条 退休前离开本市的员工，养老保险关系按以下 养老保险费的缴纳情况。第五十条 企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关 ...
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规划意见及时给予办理。土地出让金应依法征缴,特殊情况下,土地出让金付款方式可根据企业的支付能力,按照特事特办的原则研究确定。在权属清晰、资料齐全的前提下,市 ,按职工个人在解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;职工个人(含 ...
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费用和财务费用，已计入成本的有关费用除外。二、工资薪金支出工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的 无形资产，是指生产商品或提供劳务、出租给他人、或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。 ...
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