的对策。通过对自身行为合法性的分析，采取诉讼策略，寻求调解和和解，并充分利用法律以外的力量和手段，包括商业手段、社会舆论、政府支持及行业协调，以求知识 利于企业知识产权管理工作的进行。因此。企业有必要建立一套与知识产权相关的合同管理制度，包括：企业员工、对外许可使用、对外转让、对外贸易等方面的合同管理 ...
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做？？三、我们要求企业按领导口头承诺的出具文件，证明我们仍是企业员工，延续我们的工龄的诉求是否合理？？四、如果我们要通过法律途径维护我的权利，我们应该怎么做？？会得到什么样的解决？？我们的这个官司胜算率是多少？？？？...
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为社会提供了大量的就业岗位。民营经济作为社会主义市场经济的组成部分的法律地位已被写入宪法, 但是民营企业的高速发展却引发了一系列的生态环境问题。若不认真加以解决 企业的内部，从强化管理、规范流程到品质提高，改善工作关系，提高员工素质，增强环保意识，在日常生产经济活动中，注意节约资源，从而达到降低成本； ...
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应注意生产部门、研发部门、市场营销部门、法务部等就产品、技术、市场、法律保护、资源配置等方面问题经常保持联系与交流； 在纵向沟通方面，需要经常在 保护中作出突出贡献的人员予以表彰和重奖，以激发企业员工的知识创造热情，关心企业的知识产权问题。 (五) 企业知识产权管理的信息网络 知识产权信息管理也是企业 ...
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？ 所谓事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据， 。 张新维律师： 兰州大学法学硕士。长期从事公司、合同、金融、房地产、企业改制重组等法律业务，具有扎实 的法学理论功底和丰富的办案经验，善于处理各种关系复杂的 ...
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采取补救措施，发生泄密事件要及时查处并报告国务院国资委保密委员会。第二十八条中央企业应当对侵犯本单位商业秘密的行为，依法主张权利，要求停止侵权，消除影响，赔偿 依规进行处理。第三十二条中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪的，依法移送 ...
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试点企业的责任（一）遵守国家各项法律、法令。（二）确保财政上缴任务完成。（三）确保原有资产完好与增值。（四）坚持企业员工的分配增长率不超过企业 ，按照市场需求，调整结构，批零结合，扬长避短，开拓经营，发展多种经营方式。允许企业按有关规定的资金渠道自主奖励营销有功人员，采取有效的促销措施，开展促销业务。 ...
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的责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴任务完成。(三)确保原有资产完好与增值。(四)坚持企业员工的分配增长率不超过企业经济效益的增长率。(五)在 行政副职，由经理(厂长)提名，征求党委意见后，报上级主管部门决定任免。企业干部实行聘任制。逐步打破干部与工人的界限，对通过优化组合后的富余的 ...
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企业科学发展意识。加大科技政策、法律法规的宣传力度，引导和帮助企业员工树立科学发展观，树立企业发展必须依靠科技进步，走新型工业化道路的思想；掌握和运用 业务、并经参加由科技行政主管部门组织的科技业务培训取得合格证的人员为企业科技联络员。联络员一般由技术研发主要负责人担任。3.联络方式：科技行政主管部门 ...
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及“谁用工关系属谁”的要求，进行全面清理和明晰。对在国有及国有控股企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意留在非国有企业 企业提供的产品商标，作为无形资产实行有偿使用或出让。 六、关于法律责任问题国有及国有控股企业凡有下列情况之一的，由国有资产主管部门和国有资产经营有限公司 ...
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