保存两年以及《民法通则》规定136条规定的2年诉讼时效。但该司法解释并未规定用人单位只提供2年的加班记录，在劳动者有证据证明用人单位掌握加班 裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位 ...
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。被告新乡市电工电气设备厂辩称，1、原告起诉被告的名称错误；2、原告的诉请未经过劳动仲裁；3、超过仲裁和诉讼的时效；4、经查无张宝军的人事 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长 刘 向 军审 判 员 郭 生 祥 ...
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以及一、二审庭审陈述，综合评判如下：一、关于上诉人朱宣万申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作，使得 每月150元支付给上诉人朱宣万基本生活费。 三、驳回上诉人朱宣万的其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由被上诉人酉阳 ...
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的诉讼程序与普通民事案件的诉讼程序的矛盾、冲突和如何衔接的问题。例如，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动仲裁裁决中部分事项不服向人民法院起诉的情况 、不符合起诉条件等，用裁定驳回。驳回诉讼请求用判决，针对实体问题处理，例如超过时效、证据不足承担败诉责任、诉讼请求不能成立等。（四）诉讼费的 ...
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以及一、二审庭审陈述，综合评判如下：一、关于上诉人朱宣万申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作，使得 每月150元支付给上诉人朱宣万基本生活费。 三、驳回上诉人朱宣万的其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由被上诉人酉阳 ...
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的决定作出时间在先，劳动者办理工作交接手续在后。所以经济补偿金给付纠纷仲裁时效的起算时间应当从办理交接手续时开始往后计算1年。当然，这种情况是建立 ，劳动者认为解除行为违法的话，该纠纷就不再是经济补偿金给付纠纷，而是解除劳动合同纠纷。劳动者可以向劳动仲裁机构确认用人单位的解除行为违法。该项请求一旦得到 ...
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殿伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告经人介绍到原告处干活，双方约定被告为原告提供劳务，原告支付被告报酬，并约定如果干的好双方可 ，荥阳市劳动仲裁委员会以双方形成事实劳动关系为由，要求原告支付被告双倍工资及经济补偿金。原告认为原、被告之间为劳务关系，且被告申请仲裁时已超过仲裁时效。为此 ...
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，于2009年2月11日向本院起诉，请求法院依法驳回被告雷艳晓在郏县劳动仲裁委员会的申诉。 原审另查明，原告郏县润康炊具有限公司，其法人为雷遂堂，2006 向郏县润康公司主张过权利，现请求该公司给予工伤赔偿的请求，已超过诉讼时效，但被告出事故后已经申请仲裁，并申请执行。因主体不适格而被裁定不予执行。 ...
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上诉理由本院亦不予采纳。 综上，本案所涉劳动争议并未经佛山市劳动争议仲裁委员会的仲裁程序，而劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序，原审法院以本案未经劳动 ，范剑鹏可立即向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请以主张自己的权利，本案六十日的仲裁时效因范剑鹏向佛山市劳动争议仲裁委员会、佛山市禅城区劳动 ...
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月的工资4877元，因谈玉深、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，谈玉深可向劳动仲裁委员会 撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04442号民事判决，并驳回谈玉深的诉讼请求。谈玉深向本院答辩称：1、《关于与部分五年内退休的员工办理 ...
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