五条困难企业改制后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工办理预交养老统筹金 四条对银行债务应采取'认帐、归行、签协议'的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理公司的债务，应按国家优惠政策搞好'缩水处理'，严重资不抵债的企业 ...
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督察和重点监控，健全和完善应急处理机制，及时受理农民工的举报、投诉，逐步建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(二)各级劳动争议仲裁机构，对涉及农民工的 的农民工可吸收加入工会组织。劳动保障部门要指导、协调用人单位与企业工会在平等协商的基础上，通过谈判签订集体合同，并向劳动保障部门备案，劳动保障监察部 ...
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问题。产业结构单一特征依然明显。三次产业中，一产冷、二产热、三产慢的问题依然存在。农业地位不稳，产业化、市场化、特色化程度有待进一步提高。服务业 中介服务机构，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。健全预防和解决拖欠农民工资的长效机制和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化、 ...
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改革，切实解决诉讼周期长、成本高、执行难、申诉难等问题。依法扩大简易程序适用范围，加强案件审限管理，对涉及赡养费、扶养费、抚恤金和拖欠职工工资的案件， 调解、司法调解有机结合起来，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，积极预防和妥善处置社会矛盾，维护群众利益和社会稳定。32． ...
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补助，市级财政不准留用，要全额用于对县乡尤其是乡(镇)工资性补助。对有拖欠标准工资的县乡，省市财政给予的调资转移支付补助，首先要用于补发 ，明确相关责任。各级政府及有关部门要将基础教育工作列入重要议事日程，定期研究解决基础教育改革和发展中的问题。要将基础教育工作实绩列为各级党政领导班子和一把手政绩考核 ...
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工作和领导决策服务，根据全区劳动保障工作会议的部署和要求，现将2006年度的信息报送要点明确如下：一、关于就业和再就业(一)各项就业政策落实情况。 的典型经验做法，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制情况；完善国有企业工资收入分配规则和监管机制情况；研究完善艰苦岗位津贴制度和制订劳动定员定额行业 ...
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工作，其中建筑施工企业与农民工基本签订劳动合同；继续完善劳动关系三方协商机制，规范集体协商机制，推进企业建立健全集体协商和集体合同制度。(二十一)完善企业 ；以建设领域为重点，进一步解决拖欠农民工工资问题；建立健全工资支付监控制度和工资支付保障制度，逐步建立预防和解决欠薪问题的长效机制。(二十二)加强 ...
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各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发〔2003〕94号)、全国清理拖欠 经书面催告后仍不制订清欠计划、履行清欠义务、逃避清欠责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，各地要从2005年1月1日起在 ...
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。”第三款改为第四款，修改为：“因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：“（一）克扣、无故拖欠职工工资的；“（二）不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的 ...
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无力偿还的，可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补；属于企业拖欠的，经双方协商或有关仲裁，可以将债权转为股权或产权，也可以用资产作抵押或实行兼并。 ，经有关部门批准，从国有存量资产中划出一部分来解决企业流动资金严重不足的问题。５．对于试点企业中承担科研任务的全资子公司，经主管部门批准，应享受国家给予科研 ...
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