与恒升公司没有任何协议约定的情况下让王保联去给恒升公司调试设备，可以看出如果原随军不是员工，他所做的事是不符合常理的。如果尚立区不是常乐厂 ，驳回原告对恒升公司的诉讼请求。本院归纳本案的争执焦点为：原告的诉讼请求是否成立。一、赔偿责任的划分。1、各方当事人之间的法律关系（原被告之间的法律关系，各个被告 ...
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原告主张亲属误工、交通费10000元，按照审判实践，参加处理交通事故人员的误工费可以赔偿7天，人数按3人计算，参照2009年农林牧渔业平均工资16768元/年 第1759-1号民事裁定书一份，证明在本案诉讼中，原告提出财产保全的申请，闽清县人民法院于2008年9月12日依法裁定扣押被告华盛公司所有的车 ...
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1、2、3、4、6、8没有异议。对证据5真实性、关联性有异议，是否因本案事故所引起的费用不能证明，停车费跟本案无关。对证据7真实性、关联性有 数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以 ...
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代理人罗启明，湖南楚为律师事务所实习律师。 委托代理人李全红，双峰县农业发展银行员工。 被告中国兵器工业部江麓机电科技有限责任公司（以下称被告一）。 住所地 或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 2、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入 ...
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一直采取逃避责任的方式，导致协商未果。原告特诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告经济损失30万元并承担本案诉讼费用。 被告上海林内有限公司辩称：一、原告 结论书，结论为282 731元。对于原告所购买的灶具是否存在缺陷问题，原告于2009年5月提出鉴定申请，本院委托湖南省质量技术监督局对其进行鉴定后， ...
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劳动者建立的关系才为雇佣关系。对用工主体的审查，企业、个体经济组织只能根据是否系国家工商行政管理部门核准登记并领取营业执照，如经过工商管理部门核准登记注册， 劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。五、法律没有规定受害人 ...
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，即国外通常所言之工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本 还是自然法），或者，有没有一套可以保证司法决定客观、确定和非个人化的分析方法（法律推理）呢？如果没有，法官是否就只剩下发令治事（ruling by ...
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证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。第二十七条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续）， ，更不能把传达室当作娱乐场所。五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。六、发现出进厂中可疑人员， ...
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证明，交财务作为核发工资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续） 不能把传达室当作娱乐场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 六、发现出进厂中可疑人员 ...
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期为12个月。2007年7月30日，吴自立向佛山市劳动能力鉴定委员会申请安装假肢，佛山市劳动能力鉴定委员会于2007年7月31日同意吴自立安装国产普及型 的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定，而无须经得医院出具证明和劳动能力鉴定委员会同意。劳动能力鉴定委员会同意确认的是上诉人吴自立是否符合安装的 ...
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