生产法》、《民法通则》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工许可管理办法》、《刑法》、《行政许可法》以及国务院颁布的与建设安全 ,侵害国家、集体或他人的财产,他人的人身权利而依法应当承担的民事法律后果,即违反民事规范和不履行民事义务的法律后果。生产事故的民事责任属于侵权民事责任,主要是 ...
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，用人单位的违法事实，即用人单位具有违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的规定，强制 相关标准》，同时，应逐年推进带薪年休假制度，强调彻底实施对劳动者的健康管理各项措施，听取健康诊断医师的意见，对特定工种从业者，必须定期进行健康诊断，对于 ...
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，公司在股东会决议变更公司法定代表人后，迟迟不办理工商变更登记还可能面临行政处罚。依照《公司法》规定，法定代表人由公司股东会或董事会选举产生，其权力来源于公司 小额贷款公司管理办法（试行）》的有关规定，严格控制单个股东的投资比例及向同一借款人放贷的最高限额，防止为图短期利益而换来资金非规范运作所导致 ...
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的工钱。如果行为人不是以前述方法逃避支付劳动者的劳动报酬，而是因经营不善或暂时没有办法筹集到钱发放给劳动者，不应认定为逃避支付劳动者的劳动报酬。这样就排除了 台湾地区雇佣条例规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何情况下，不得迟于工资期届满后7天内支付，雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定， ...
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的工钱。如果行为人不是以前述方法逃避支付劳动者的劳动报酬，而是因经营不善或暂时没有办法筹集到钱发放给劳动者，不应认定为逃避支付劳动者的劳动报酬。这样就排除了 台湾地区雇佣条例规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何情况下，不得迟于工资期届满后7天内支付，雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定， ...
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迄今为止，法国仍然拥有全球最严格的劳务派遣规范，[48]但与我国相比，只能算小巫见大巫。为了对劳务派遣进行严格管理，我国甚至作出了很多不合逻辑的规定 造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》规定用工单位违反劳动合同法的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位 ...
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事件认定为紧急情况，从而决定是否对特许经营企业实施临时接管。 第二，特许经营者违反法律法规规定或特许经营协议约定时的临时接管。特许经营者未按照法律法规规定和 部委并没有行政许可的设定权，因而建设部发布的《办法》并不具备合法性。[8]如各地供热特许经营管理条例或办法中对供热主管部门的规定各不相同。长春、 ...
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实施效果不明显，主要原因是失业保险法律中缺乏相应的责任规范、制裁办法和相应的监管，由于缺乏对违反失业保险法律行为的法律制裁措施，违法犯罪行为得不到 对违反上述失业保险法律法规的行为，应制定严格的处罚措施。只有加强对失业保险基金的管理，才能维护失业人员切身利益，保障就业安全，维护社会稳定。 （二）加快 ...
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主要参考了《湖北省行政执法条例》、《湖北省行政执法监督检查暂行规定》、《湖北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》、《湖北省行政处罚听证规则》、《 四、省级以下法制机构建设的相关建议和思考（一）法制机构的名称规范目前，各级政府及部门法制机构的名称可以说是五花八门，如国务院称法制办，国务院部委称 ...
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四、省级以下法制机构建设的相关建议和思考 （一）法制机构的名称规范 目前，各级政府及部门法制机构的名称可以说是五花八门，如国务院称法制办，国务院部委称 参考了《湖北省行政执法条例》、《湖北省行政执法监督检查暂行规定》、《湖北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》、《湖北省行政处罚听证规则》、 ...
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