可按此办理。(三)对转制前用于开办学校、幼儿园、医院等形成的非经营性资产，改制时可按照《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)的通知》(国办发(2000)64号)、国家经贸委等六部门《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改( ...
//www.110.com/fagui/law_4950.html -了解详情
，促进科研单位具有自我发展的能力，现对深化改革科研单位事业费拨款和收益分配制度的有关问题，提出以下意见：一、科学技术工作一方面要搞好基础理论研究，一方面要面向 具体的分配形式。其中用于分配给个人的部分，可以搞浮动升级，也可以发奖金和建立津贴、补贴等。 三、事业费部分自立的技术开发类型科研单位，实行奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_890.html -了解详情
雇佣的人事外包公司签订的，当时签订我还不负责项目，所以关于项目提成的部分只字未提。全年奖金也是看部门的经营情况而定发多少，合同里也没提这部分。只写了工资 怎样我才能拿到提成？对于国企的提成制度，我多次问领导了解，他都说不清楚具体的，致说从上到下层层分。 2012年还有一半奖金没发，2013年奖金也没发 ...
//www.110.com/ask/question-2012126.html -了解详情
我当年4月和5月的工资以及2月份的补助，2011年的奖金也全部不给我，公司每年都有奖金发放制度，本来2011年的奖金应该是在2012年2月底就发的，但是当时因为公司经济紧张没发，直到2012年7月才发，按岗位的话我应该能拿到奖金约3万，现在公司以我对公司没贡献为由不给我奖金，在我辞职前 ...
//www.110.com/ask/question-1520254.html -了解详情
合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效工资，临时员工工资是1600无绩效工资，工资制度有区别，于是我同意了，并告之我将于3月份离职。我于2013 奖金都不再发放，记入超市的奖励基金。而且此项操作只是超市领导决定的，所有奖金总公司都会发放，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职， ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html -了解详情
年10月我们申请的专利奖励时却只发了50%，另外50%公司说以后补发，但之后一直未补发（之后的专利也是按公司制度奖励的）。今年公司因经营问题裁员，我在被裁之列，故要求公司补发那50%的专利奖金，公司也承认补发，但设置一系列条件，要考察3个月，如无违反方 ...
//www.110.com/ask/question-1289746.html -了解详情
人资谈7000/月基本公司，一个季度发放1个月工资作为绩效奖金，年终发放2个月工资作为年终奖。公司绩效制度也是这么规定的，但是合同只约定了7000/月的固定 我同期进公司的薪资待遇条件都是这么谈的。 今年过完年，公司的绩效制度说变就变，根本没有征求员工意见。一季度没有发放绩效，二季度估计也没有绩效发放 ...
//www.110.com/ask/question-995193.html -了解详情
竞争秩序无法维护，影响了经济的发展，这也就使得完善反不正当竞争法律制度关于有奖销售行为的规定追在眉睫。一、不正当有奖销售行为的认定有奖销售行为是 。有奖销售申报制度就是开展有奖销售活动时，经营者必须向工商行政管理机关申报，经批准后方可进行。申报的主要内容包括有奖销售的商品、所设奖项的内容(奖金或商品) ...
//www.110.com/ziliao/article-196209.html -了解详情
竞争秩序无法维护，影响了经济的发展，这也就使得完善反不正当竞争法律制度关于有奖销售行为的规定追在眉睫。 一、不正当有奖销售行为的认定 有奖销售行为是 有奖销售申报制度就是开展有奖销售活动时，经营者必须向工商行政管理机关申报，经批准后方可进行。申报的主要内容包括有奖销售的商品、所设奖项的内容(奖金或商品 ...
//www.110.com/ziliao/article-182923.html -了解详情
）与代理人（经理层）之间的背离而引发“经理革命”「2」时代的到来，经理制度的研究早已引起各国法学家、经济学家的高度重视。在我国，这方面的研究起步较晚， 经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自的权利义务达成一致意见。基于这种劳动合同关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务