管理部门负责协助人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对 降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。对依法申请 ...
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恢复工作，经定点医疗机构证明身体确已康复的方可以恢复工作；两个月内能坚持正常工作以后再休病假的，病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作又休病假 期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。 八、因公负伤人员在休养医疗期间原工资照发。 九、因病已完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。 十 ...
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企业、劳动密集型企业等重点用人单位的排查力度，全面掌握所辖区域用人单位工资支付总体状况； 对重点监控的企业要制定排查计划，落实分工和责任，做到 、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作 时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。对依法申请人民法院 ...
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城市，本人已有4个月身孕，公司考虑情况把我调整到本城市的其他子公司内任职，但是原岗位工作时间是一周5天，新调整的岗位工作时间是一周6天，但是公司要维持我以前的工资不变，请问：工资不变，延长劳动时间是否属于降低工资，是否合法？我可以要求多劳动一天的另外补偿么？非常 ...
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工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收人剔除下列项目构成：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、 上月增加15元计算剔除。本条第(三)项中关于“市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入“目前是指个人缴纳的职工养老保险费、住房公积金、医疗保险费。 第 ...
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劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班 ，真心实意为农民工搞好服务，形成政府统一领导，部门各司其职、通力协作、齐抓共管的工作机制。 (二十八)营造关心农民工的良好社会氛围。全社会都要树立理解、 ...
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广开就业门路，增加就业岗位。灵活就业也是就业。在市场经济条件下，无论工作时间长短，工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬，都是就业 实现就业，并且提供相应的服务和帮助。灵活就业与正规就业相比，在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面，有不同特点和要求。应当制定相应的政策措施 ...
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的;扣一天工资'刚开始他告诉我们的工作时间是早08点到11点30分下午一点到05点三十分'可是过了一段时间他有延长了工作时间;从早上08点到十一点三十分到四十分 ;下午1点到05点到四十分'可是工资一点也没长'工作中有的擦上了手他也不管;有的砸到了脚他 ...
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我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也 5月19号。并且要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且无任何报酬。 因为工作上 ...
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给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴：规定工作时间外的加班应付给津贴，具体规定如下：1．兼职员工的工作时数因业务上需要，并由其主管要求加班而延长时，或于休假日返回 ...
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